До скольки часов должен быть рабочий день на 1ставку и 25%,если рабочий день начинается с 8.30. 30

Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену) . В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период) , установленной для соответствующей категории работников.
Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
Статья 100. Режим рабочего времени

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя) , работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены) , в том числе неполного рабочего дня (смены) , время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Все зависит от такого, как у вас оформлены трудовые отношения. Совмещает он должности или трудится как внутренний совместитель.
Если у вас работник работает на 0,25 ставки по отдельному трудовому договору (внутреннее совместительство) , то это время он работает в свободное от основной работы время, стало быть рабочий день на 0,25 ставки у него не может быть более 2 часов (8*0,25=2). В этом случае вы обязаны вести на него отдельный табель. В табеле за каждый день работы отражаете фактические часы работы (ст. 60.1 ТК РФ) .
Если работник у вас совмещает должность 0,25 ставки, то трудится в течение рабочего дня- 8 часов, за дополнительную плату оговоренную в дополнительном соглашении к трудовому договору (ст. 60.2 ТК РФ).

хоть 10 ставок. рабочий день должен быть 8 часов по трудовому кодексу РФ. и час обеда.

8 часов 30 минут

если у работника 0,5 ставки и 60% другой должности, то сколько будет у него часов работы в день?