Приняли на работу на испытательный срок?

Если в период испытания работник придёт к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работадателя в писменной форме за 3 дня. (ст. 71 п. 4 Трудового Кодекса РФ)

во время испытания вы ИМЕЕТЕ ПРАВО передумать. Необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию за 3 дня до предполагаемого ухода. Обязательно зарегистрируйте у секретаря (раз пошел такой разговор)
Какую статью они вам хотят впихнуть, если вы ничего там не натворили??? ?
Обычно пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ (увольнение по собственному желанию) - может они это и имели ввиду??

)))) а вы уверены что вас приняли по трудовому договору)))) ) что-то я не встречала чтобы на работу заявление о принятии писали, а об увольнении не писали!... и вообще напомните работодателю, что принудительный труд - нарушение прав и свобод человека по Конституции и всем международным нормам права!!!!

Согласна с Маргаритой! Хочу добавить, что вас не могут уволить по статье, если не соблюдены следующие правила: должно быть вынесено 2 дисциплинарных взыскания (по одному и тому же виду нарушения) с имеющимися на руках у работодателя докладных, объяснительных (или актов об отказе написания объяснения) , приказа с вашей подписью. Далее, при 3 повторном нарушении на вас пишут докладную, вы пишите объяснительную и, мерой дисциплинарного взыскания на этот раз будет являться увольнение с соответсвующей записью в трудовой книжке.

Писать срочно заявление. И убедитесь что оно зарегистрировано, принято по всем правилам.

писАть заявление - вручать под подпись (канцелярия/секретариат) или направить телеграмму - через три дня приходить за трудовой и расчетом