в какихслучаях увольняют по соглашению сторон?

простите, ну и бред тут вам некоторые понаписали: (((
Как правило такую формулировку используют либо когда хотят избавиться от Работника и не иметь потом с его стороны претензий, когда надо избавиться от Работника, чтобы он потом не передумал, либо Работодатель "замазывает" компенсацией свои огрехи... ну бывают, конечно, и др. причины
Если мы говорим о работе в РФ, то увольнение по соглашению сторон - это п. 1 статьи 77 ТК РФ.
Предложение об увольнении по согл. сторон может поступить как от Работника, так и от Работодателя.
При обоюдном согласии на увольнение по этой статье может быть составлено Соглашение (но не обязательно) , в котором прописывается срок увольнения (он может быть хоть на след. день) , срок передачи дел, возможные компенсации Работнику (напр. некое выходное пособие) или наоборот (напр. Работник обязуется компенсировать Работодателю средства потраченные на обучение или др.) , далее - что стороны не имеют друг к другу претензий. Плюсы для Работника при увольнении по этой статье - возможное согласование сроков увольнения - менее 2 недель, минусы - невозможность отозвать свое заявление об увольнении (в отличие от заявления по собст. желанию)

По соглашению сторон не уволяняют! Уволняют по собственному желанию или по статье. При этом, можно уволиться по закону, например отработав 2 недели, и можно уволиться по обоюдному согласию сторон, т. е. на условиях устраивающих обе стороны. Для этого нужно договориться с противоположной стороной.

Пишите заявление на имя первого руководителя, указываете, что прошу уволить меня по соглашению сторон с указываете дату. Если Вы в тот же день предлагаете на свое рабочее место новую кандидатуру, то Вы увольняетесь без отработки, в других случаях с двухнедельной отработкой. Заявление, подписанное Вашим первым руководителем, передают в службу отдела кадров для издания Приказа о Вашем увольнении, где будут отмечены дата увольнения, в соответствии КЗОТ статья и пункт по соглашению сторон. , кроме того компенсация за дни отпуска фактически отработанного времени.

когда стороны договорились меж собой:)

Можете стать на биржу труда открыть предпринимательство и забрать деньги за год вперед!