Забыли сделать запись в трудовую. Как быть?

Не забыли сделать, а вы не заявили, что желаете чтобы периоды работы по внутреннему совместительству были отображены в вашей трудовой книжке. Все поправимо. Вы можете представить справку о работе по совместительству в любой момент времени по основному месту работы, т. к. выразили желание, чтобы указанный период в справке был в трудовой книжке. К справке необходимо приложить копии приказов о приеме на работу по совместительству и об увольнении, предъявить их новому работодателю, который внесет на основании вышеперечисленных документов запись в вашу трудовую книжку. Нарушение хронологии записей в данном случае допустимо.

Идти туда и требовать сделать запись. Через суд, если не хотят.

Запись о работе по совместительству вносится ПО ЖЕЛАНИЮ работника.

придите в ОК и попросите внести эту запись....

Согласно Инструкции по заполнению трудовых книг, кадровый работник вносит записи по основной работе. В том случае, если работник ПРОСИТ внести запись о совместительстве - запись производится. Вы забдуджаетесь, утверждая, что забыли сделать запись о Вашем совместительстве. Нет сложности. Посетите кадровую службу и Вам сделают эту запись.

Запись в трудовой ведется по основной работе. На совмещение заключается договор. ( По нему и идет отчисление в пенсионный фонд, налоговую. ) Вам все правильно сделали.

пусть сделают вкладышь если запись после работы в этой организации
вообще-то у вас должен быть договор о работе по совместительству - его обязангы были заключить, также можете в этой компании затребовать выписки из приказа о приеме на работу на совмещение и увольнении с совмещения