Отдел кадров, HR
неправильно сделали запись в трудовой, и исправляя снова ошиблись!
Подскажите, сегодня уволилась одним днем, кадровички в огромном коллективе из 5 работников нет, поэтому заполняла главбуха. Сначала она ошиблась, тк уволила меня, НЕ внеся запись о приеме на работу. Полезла в интернет, исправила что то, отдала. Я уже дома стала лазить по сайтам и увидела, что 1) она не внесла название организации перед приемом-увольнением (если дописывать сейчас, то заедет на печать предыдущей моей работы) . 2) приняла меня на работу менеджером, но не написала в какой отдел, а это вроде как обязательно. 3) когда делала исправление, поставила следующим пунктом без числа, не в одной строчке-запись номер ...не действительна и под НОВЫМ пунктом приняла на работу, потом уволила. ВСЕ не правильно! ! ЧТО сделать, чтобы все эти 4 записи аннулировать и написать уже правильно! Как сделать, что этих ее дурацких записей как будто не было и заполнить уже правильно ??
Сергей Петухов
4 731
Пусть эта горе- кадровичка сделает запись что прежние записи сделаны ошибочно. Подпись печать. Ну и естественно пусть аккуратно заполнит все по новой. Странно... Почеу запись о приеме на работу до сих пор не сделана?
При увольнении запись о приеме на работу НЕ ПИШЕТСЯ.. .
При увольнении пишется статья ТК РФ
например: уволена по статье 80 ТК РФ собственное желание.. .
Подпись руководителя. М. П.
В следующей графе № приказа число
При увольнении запись о приеме на работу НЕ ПИШЕТСЯ.. .
При увольнении пишется статья ТК РФ
например: уволена по статье 80 ТК РФ собственное желание.. .
Подпись руководителя. М. П.
В следующей графе № приказа число
Попробую повторить, может что не поняла.
Было название фирмы
Была запись об увольнении
Следующим пунктом запись об увольнении признана недействительной
Здесь не очень понятно, если названия фирмы не было совсем, то его надо вписать, если залезет на печать, не вижу в этом особенной проблемы. Название фирмы должно быть написано без сокращений.
2) Не написала в какой отдел, сейчас это допустимо, ссылаться не буду, не помню.
3) В трудовой инспекции дали консультацию, что проставляется № пункта, дата, запись №... не действительна и дальше пишется правильная запись без номера.
Я бы тоже написала номер правильной записи. дата и т. д.
Посмотрите что у Вас в трудовой книжке спокойно. Может не так все страшно.
Я бы дописала, естественно той же ручкой и подчерком (это очень важно) Но можно сделать так, как пишете Вы.
В обоих случаях возьмите для успокоения души копии приказов о приеме и увольнении.
Было название фирмы
Была запись об увольнении
Следующим пунктом запись об увольнении признана недействительной
Здесь не очень понятно, если названия фирмы не было совсем, то его надо вписать, если залезет на печать, не вижу в этом особенной проблемы. Название фирмы должно быть написано без сокращений.
2) Не написала в какой отдел, сейчас это допустимо, ссылаться не буду, не помню.
3) В трудовой инспекции дали консультацию, что проставляется № пункта, дата, запись №... не действительна и дальше пишется правильная запись без номера.
Я бы тоже написала номер правильной записи. дата и т. д.
Посмотрите что у Вас в трудовой книжке спокойно. Может не так все страшно.
Я бы дописала, естественно той же ручкой и подчерком (это очень важно) Но можно сделать так, как пишете Вы.
В обоих случаях возьмите для успокоения души копии приказов о приеме и увольнении.
Сергей Петухов
1) названия нет совсем. И места для полного маловато..
2) мне изначально не внесли запись о приеме на работу, т.е. сейчас увольняя, ее только написали. Но буха забыла ее внести и сразу написала, что уволена по собственному желанию. Потом уже заметила и исправила.
3) важно ли, чтобы номер записи стоял на одной строчке с самой записью? тк запись о недействительности стоит выше, чем порядковый номер((
А можно, чтобы было красиво, сделать все заново так:
полное название организации
ниже под след порядковым номером-"запись за номером 11 не действительна. Принята на должность менеджера..."
ниже под след порядковым номером "запись за номером 12 не действительна. Уволена по собственному желанию..."
2) мне изначально не внесли запись о приеме на работу, т.е. сейчас увольняя, ее только написали. Но буха забыла ее внести и сразу написала, что уволена по собственному желанию. Потом уже заметила и исправила.
3) важно ли, чтобы номер записи стоял на одной строчке с самой записью? тк запись о недействительности стоит выше, чем порядковый номер((
А можно, чтобы было красиво, сделать все заново так:
полное название организации
ниже под след порядковым номером-"запись за номером 11 не действительна. Принята на должность менеджера..."
ниже под след порядковым номером "запись за номером 12 не действительна. Уволена по собственному желанию..."
Всё, что вы написали нам, изложите в заявлении на имя руководителя той фирмы. Отправьте туда же вашу трудовую книжку с требованием внести записи, согласно действующим Правилам заполнения трудовых книжек. Письмо отправьте с описью и уведомлением. Ответ ожидайте в течение 30 дней, а в это время-жалобу в трудинспекцию ("из-за неверно внесённых записей меня лишили возможности трудиться").
D S
50 955
признать все записи недействительными, все 4 штуки, и написать всё заново и красиво, с наименованием фирмы, и с полным перечнем куда кого принимали и в какой отдел, указать все даты и все приказы и без сокращений!! ! Ничего страшного если куча исправлений, главное чтобы исправленное было верным!!!!
Работодатель несет материальную ответственность за ведение, хранение и выдачу трудовой книжки. И никого не волнует имеется в организации кадровик или его нет. Я бы на Вашем месте обратилась в суд, пусть восстанавливают (делают дубликат, собирают справки) + компенсация + средний заработок, т. к. без трудовой книжки Вы не можите работать. В данной организации также закажиьте справку. Перед назначением пенсии будут проблемы.
Людмила Тимофеева
9 028
Сергей Петухов
какую справку мне надо с них требовать?
испорти трудавую книгу и сходи востанови её
Похожие вопросы
- Как правильно сделать запись в трудовой книжке?
- Как официально сделать запись в трудовой?
- Сделать запись в трудовой книжке директора
- Подскажите как правильно сделать запись в трудовой....(см. внутри)
- могут ли не сделать запись с трудовой?
- Могу ли я сам себе сделать запись в трудовую книжку?
- как правильно сделать запись в трудовой книжке сотрудника, если я ИП?
- Вопрос к кадровикам! Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать запись в трудовой о предоставлении декретного отпуска
- Я увольняюсь. работодатель сделав запись в трудовой, и просит ниже написать, что с записью в трудовой согласна. законно это?
- как правильно сделать запись в трудовой книжке об увольнении:
У меня 9,10,11,12 пункты не правильные, значит ей надо написать, 13м пунктом "записи за номерами 9,10,11,12 считать не действительными" и тут же начать заново?? название фирмы, принята, уволена, так??