Отдел кадров, HR
Я в отпуске до 26 января. Хочу прийти 10 января и написать заявление об увольнении. Заставят ли меня отрабатывать 2 неде
нет в законодательстве понятия "отработка". есть обязанность работника предупредить работодателя о своем желании уволиться не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения. (ст. 80 ТК РФ) . законодательство не запрещает предупреждать в период отпуска. но, если отпуск вам был предоставлен авансом (отпуск предоставляется за рабочий год, отсчет ведется от даты приема на работу) , то работодатель имеет право удержать сумму полученных вами отпускных за период, который вы не отработали (ст. 137 ТК РФ) . если удержать возможности не будет, то вполне возможно взыскание в судебном порядке.
Отработка будет входит в оставшийся отпуск. 24 января - вы будете свободны. Укажите днем увольнения 26 число - последний день отпуска - день получения документов. Вы ничего не будете должны организации
Васек Кост
53 573
на усмотрение работодателя)))))))))))))))))))))))))))))))
Олеся Баленко
42 355
Вы вправе написать заявление на увольнение находясь в отпуске или на больничном.
И если до окончания отпуска или больничного остается 14 дней, то ничего сверх "отрабатывать" не нужно.
По трудовому кодексу вы должны предупредить за 2 недели, не важно когда, но за 2 недели.
А теперь считайте, если 10 января вы напишите заявление, а до 26 января у вас отпуск, в запасе у вас 16 дней, сроки предусмотренные ТК для предупреждения об увольнении соблюдены,
Значит никто вас ничего не должен заставить!!! !
По окончании отпуска придете за трудовой книжкой, то есть 26 января у вас будет день увольнения!!! !
P.S Предупредить об увольнении нужно не менее чем за 14 дней, то есть можно и более, в вашем случае 16 дней!! !
Чтобы не отдавать полученные и прогуленные отпускные за 2 дня (с 25 по 26 января) , лучше уволиться по окончании отпуска, а не через 14 дней (24 января)!!!
И если до окончания отпуска или больничного остается 14 дней, то ничего сверх "отрабатывать" не нужно.
По трудовому кодексу вы должны предупредить за 2 недели, не важно когда, но за 2 недели.
А теперь считайте, если 10 января вы напишите заявление, а до 26 января у вас отпуск, в запасе у вас 16 дней, сроки предусмотренные ТК для предупреждения об увольнении соблюдены,
Значит никто вас ничего не должен заставить!!! !
По окончании отпуска придете за трудовой книжкой, то есть 26 января у вас будет день увольнения!!! !
P.S Предупредить об увольнении нужно не менее чем за 14 дней, то есть можно и более, в вашем случае 16 дней!! !
Чтобы не отдавать полученные и прогуленные отпускные за 2 дня (с 25 по 26 января) , лучше уволиться по окончании отпуска, а не через 14 дней (24 января)!!!
Да.
Tahira Axmedova
19 566
предупредите за две недели. дальше проблем быть не должно. только если с черной/белой зарплатой.
Похожие вопросы
- Какая должна быть формулировка заявления на увольнение,чтоб не заставили отрабатывать 2 недели.
- пенсионер, в настоящее время работаю, хочу написать заявление по собственному желанию, как не отрабатывать 2 недели?
- Я написала заявление на увольнение и ХОЧУ отработать положенные 2 недели. Может ли директор этому препятствовать?
- Я написала заявление на увольнение 5 окт., начальник сказал что с 6 октяб. начну отрабатывать 2 нед. Правомерно ли так??
- имею ли я право завтра 30.09.2010 написать заявления на увольнение с 1.10.2010 г. и не отрабатывая уйти?
- написала заявление об увольнении...
- Я работающий пенсионер, написала заявление на увольнение за 5 дней. Должна ли я отрабатывать 2 недели???
- Хочу написать заявление об увольнении по собственному желанию
- Могу ли я написать заявление на увольнение,находясь в отпуске?И если мой непосредственный начальник структурного
- Сотрудник написал заявление на увольнение, с просьбой уволить его с 1 января 2014 года.
2) по поводу предлагаемой даты увольнения 26.01: судя по сообщению ohamoha " Я в отпуске до 26.01" это означает, что отпуск по 25.01. включительно и если это действительно так, то дату увольнения желательно указать-25.01