Не дают отпуск...

отпуск даетсяпосле одиннадцати месяцев работы т. е. на 12(апрель) это по законодательству. Но надо смотреть и условия договора если вы работаете по договору. Через пол года дается на усмотрение администрвции предприиятия. и как правило за отработанное время. но иногда бывают исключения. А так же существует график отпусков поинтересуйтесь у кадровика. или начальника подразделения. Он составляется в начале календарного года. Отпуск без содержания без промедления предоставляется в случае вашей женитьбы (на свадьбу), похороны близких (согласно законодательства от 3 до 5 дней). но вам лучше получить очередной иначе потяряете в отпускных (дни б/с выкидываются из расчета) Я думаю в Вашем случае : вы гражданин Белларусси, т. е .иностранный гражданин у Вас быстрее всего вид на
жительство или временная регистрация и срок договора кончается в мая, поэтому работодатель перестраховывается они боятся дать вам отпуск вдруг вы не вернетесь. А это проблемы для них. Вам должны либо продлить договор или уволить в связи с окончанием договора и при этом выплатить компенсацию отпуска. Может стоит самому сейчас расторгнуть договор, т. е уволится. Договорится что через месяц вы явитесь и с вами заключат договор. Другой вариант пожаловаться в охрану труда ( существует в каждом городе).

Если в графике отпусков нет твоего отпуска, то имеют право.

купите трудовой кодекс Беларуси там наверняка как и в ТК РФ есть раздел ВРЕМЯ ОТДЫХА глава отпуска и внимательно прочитайте, а то что пишут про графики все это фигня. но есть исключительные случаи когда отпуск вам могут не предоставить своевременно

Отработав 11 месяцев вы имеете право взять полный отпуск, либо отпуск может быть разбит на части - одна из которых 14 дней, первую половину отпуска вы можете отгулять после 6-ти месяцев работы. По законодательству компенсация за отпуск выплачивается только при увольнении, а отпуск работодатель обязан предоставить. поэтому можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, если не получается договориться с работодателем мирно.

Они обязаны давать отпуск оплачиваемый раз в год после проработки 6 месяцев.
Так же можно и неоплачиваемый взять но там должны быть веские причины.

прочтите трудовой кодекс. отпуск обязаны дать. или требуйте компенсацию за неиспользованный трудовой оплачиваемый ежегодный отпуск.