Отдел кадров, HR
подскажите, если я увольняюсь 31 мая (заявление подписано этим числом) , на работу нужно 31 выходить или нет?
День увольнения является последним рабочим днем, когда работодатель обязан в произвести с вами окончательный расчет: выдать фактически заработанную з/плату на день увольнения+компенсацию за неиспользованные дни отпуска и выдать в конце дня трудовую книжку. С 1 июня вы свободны от выполнения трудовых обязанностей. За задержку выплаты расчетных сумм и выдачи трудовой книжки работодатель несет административную ответственность в виде штрафа (ст. 84.1, 140 ТК РФ).
Vladimir Motorukin
вы думаете они будут мне выплачивать компенсацию за неиспольз.отпуск (он должен был быть в августе), и мне нужно работать до конца дня?я работаю в ун-те и декан мне разрешил не работать или все-таки отдел кадров это решает?
Vladimir Motorukin
спасибо за консульт. помощь)
Вы не помните, что вы писали в заявлении?
"Прошу уволить меня ...с (КАКОГО? ) мая.. "
Вот с этого мая вы и уволены.
"Прошу уволить меня ...с (КАКОГО? ) мая.. "
Вот с этого мая вы и уволены.
-=Smile=- *аленушка*
55 343
Понаписали, знатоки! Читайте ТК РФ. "День увольнения - рабочий! "
Белла Руденко
58 640
Vladimir Motorukin
а мне положена выплата отпускных, если я его не успела использовать? (он должен был быть в августе), и мне нужно работать до конца дня?я работаю в ун-те и декан мне разрешил не работать или все-таки отдел кадров это решает?
Конечно, нужно - 31 мая для вас последний рабочий день в этой фирме
Gabit .
39 157
Последний день работы считается днем увольнения. В этот день выдают трудовую и производят окончательный расчет. Если работодатель не возражает, то после обеда можете уходить.
Ирина Гончарова
38 726
если заявление написано 31 мая, это значит что вы предупредили об увольнении за 2 недели, поэтому у вас еще 2 недели работы есть!! !
Но если действительно по приказу 31 мая у вас день увольнения, то этот день ПОСЛЕДНИЙ РАБОЧИЙ!!!!
Но если действительно по приказу 31 мая у вас день увольнения, то этот день ПОСЛЕДНИЙ РАБОЧИЙ!!!!
Роман Карабанов
37 407
..."прошу уволить меня ...мая" без предлога "С"!!!!Если у вас заявление "уволить 31 мая", то 31 мая последний рабочий день, в который вам должны выдать документы и произвести расчет.
Косинский Александр
15 462
нет. в день уврольнения Вам отдают трудовую книжку и Вы получаете расчет. Этот день как трудовой не оплачивается
Похожие вопросы
- подскажите в 2 и 3 мая это праздничный или выхадной день. Мне нужно заполнить табель учета рабочего времени.
- Подскажите пожалуйста если я увольняюсь 22.02.2013 г., какое число будет последнее рабочее для меня?
- В первый день пришла на работу, написала заявление о приеме, и на след. день передумала выходить туда работать.
- если увольняешься в мае (по собственному), а отпуск должен быть в августе, должен ли мне работодатель выплатить компенсацию
- подскажите, пжл., где можно найти форму заявления о сокращенном графике работы, при выходе на работу, если ребенку 8 м
- Как оформить дубликат тк уволившемуся сотруднику по его заявлению, как псоледнее место его работы?
- уволится могу без отработки ,если напишу в заявлении с какого числа прошу уволить?
- Кто подскажет? Отпуск со 2 мая на 14 дней, когда на работу и прибавляются ли к отпуску 4 празд. дня(6,7,8,9)
- Работник отпросился на 2 часа с работы. Нужно ли издавать приказ или достаточно заявления и табеля?
- Стоит ли увольняться с военной службы и реально ли найти работу?