правильно ли я получил расчет при увольнении.

ну а как же.. . 2 года работали, один раз в отпуске.. . а теперь прикол в том что вас немного нае.. . обманули... .
во-первых.. . не оплатили негулянный отпуск в полном объеме, во-вторых, вам должны были оплатить 3 зарплаты вместо 2... т. е. зато, что там задерживали - это раз, затем последний месяц - это два, и три.. . вы же еще не трудоустроены, т. е. по факту еще одна месячная плата должна быть.... итого, вас кинули на отпуск и 3 з/п...

Компенсация за все неиспользованные дни отпуска выплачивается при увольнении по любым основаниям (ст. 127 ТК РФ) . За каждый отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска (28:12=2,33). Если за 2 года работы вам предоставлялся только один раз отпуск, то вам должны были выплатить компенсацию за 28 дней неиспользованного отпуска. Чтобы точно ответить на ваш вопрос нужно знать дату (число, месяц год) приема вас на работу и дату увольнения. За защитой своих прав можете обратиться в ГИТ или с иском в суд в течении 3 месяцев со дня увольнения.

да из расчета проработанных дней и количества отпускных дней

да компенсацию за неиспользованный отпуск должны при увольнении отдать

Компенсацию за неиспользованный отпуск!

если вы не были в отпуске более года, тогда вам должны выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск, по закону.