Неверный расчет при увольнении

забудьте. это их головная боль. знакомой раз так 15 тысяч насчитали зарплаты в месяц следующий за ее увольнением. ну вот так ошиблись - человек не работает, а они ему зарплату на карту банковскую перечисляют. спохватились через 3 мес.))) она передала им горячий привет. два года уж прошло, никто (хоть и гос. служба) никуда не обратился, т. к. это их "косяк".

обязаны дать документ... о возврате... пока можете просить, чтобы пояснили где ошибка.... и лучше пусть расчёт бросят вам ну на вашу какую-то ненужную неважную почту.... можете мне бросить её для перепроверки... документ это просто приходный кассовый ордер со всеми реквизитами там... ну а пока пусть перед вами отчитаются... тем более по закону они вообще обязаны давать расчётные листы... рассчётки... ну а вам скорее всего когда выплачивали расчётные.. то может выплатили лишнюю компенсацию за отпуск.... да и вообще обязаны её вам выплатить... поэтому в ваших интересах потребовать рассчётный лист и чтобы объяснили вам где ошибка....

Теоретически - могут. Гл. бух-у ж либо нагоняй, либо самой платить.
Но! Практически, вы можете вообще не реагировать на эти звонки. Ошибка гл. бух-а ей и переживать... Если, конечно, вы не собираетесь больше работать в той орг-и.
На суд они вряд ли подадут, т. к. судоиздержки окажутся выше суммы переплаты...
Да, справку об окончательном расчёте вам должны были дать для ознакомления и на нём предусмотрена подпись получателя (то есть ваша подпись, что вы ознакомлены с расчётом.) Так что вы вправе требовать данный расчёт и письмо с объяснением где в расчёте ошибка (если вам это нужно...)

неправильный расчет это проблемма главбуха и кассира не зря давняя пословица гласит что деньги проверяют у кассы или вы думаете они бы позвонили если бы остались вам должны? суд не то что врятли они не подадут закон на вашей стороне беспокоится неочем

забудь. Теперь это их проблемы

Может быть должны.