Отдел кадров, HR
Вопрос к кадровикам.
Я работаю в отделе кадров. Сейчас активно набираем сотрудников. Работаю недавно. Подскажите пожалуйста как грамотно и правильно разместить объявление о нашей организации, о том, что нам требуются сотрудники. Может быть есть какой то образец. Заранее спасибо.
от чего зависит как должно выглядеть ваше объявление:
1. от того кто вам требуется (для главного бухгалтера и для грузчика - будут разные объявления)
2. от того какие площадки для размещения планируете использовать:
- сайты работ
- газеты о работе (тут зависит от размера модуля, сколько вакансий будете там публиковать, что за газета, как распространяется)
- расклеивать объявления
- разбрасывать объявления по почтовым ящикам
- объявления в маршрутках
- объявление на ТВ
- объявление на вашем сайте
- объявление на специализированных формуах
- объявления на радио
- объявление на стенде, например в холле
3. что вы можете предложить (если например у вас высокая заработная плата по сравнению с другими, то стоит это выделить более жирно и крупно)
4. зависит от того что вы будете писать в объявлении (например, у вас очень удобный график работы для какой-то категории сотрудников, и вы знаете что с этим всегда проблема у других работодателей. То такую информацию тоже на первый план. )
Вообщем, Ольга, если нужна конкретика по объявлению, то уточните исходные данные. Тогда подскажу как написать объявление лучше и на что люди лучше реагируют
Успехов.
С уважением, Кэтрин Прайд.
1. от того кто вам требуется (для главного бухгалтера и для грузчика - будут разные объявления)
2. от того какие площадки для размещения планируете использовать:
- сайты работ
- газеты о работе (тут зависит от размера модуля, сколько вакансий будете там публиковать, что за газета, как распространяется)
- расклеивать объявления
- разбрасывать объявления по почтовым ящикам
- объявления в маршрутках
- объявление на ТВ
- объявление на вашем сайте
- объявление на специализированных формуах
- объявления на радио
- объявление на стенде, например в холле
3. что вы можете предложить (если например у вас высокая заработная плата по сравнению с другими, то стоит это выделить более жирно и крупно)
4. зависит от того что вы будете писать в объявлении (например, у вас очень удобный график работы для какой-то категории сотрудников, и вы знаете что с этим всегда проблема у других работодателей. То такую информацию тоже на первый план. )
Вообщем, Ольга, если нужна конкретика по объявлению, то уточните исходные данные. Тогда подскажу как написать объявление лучше и на что люди лучше реагируют
Успехов.
С уважением, Кэтрин Прайд.
Образец ты найдешь на том сайте, куда и будешь местить объявление. . Это так просто. . Зайди на любую вакансию и посмотри. . Потом зарегистрируйся от лица фирмы, укажи контакты (адрес, телефон, электронку для резюме) , добавь вакансию, укажи режим работы, условия (оформление и зарплата, и пр..) , опиши саму вакансию и укажи требования к кандидату. . И скажи: высылайте резюме или звоните...
Сергей Мозговой
спасибо.
а кто вам требуется?
Сергей Мозговой
рабочие строительных специальностей
Похожие вопросы
- Вопрос для кадровиков!!!!
- вопрос к кадровикам.
- Вопрос к кадровикам. Сейчас происходят повальные увольнения и сокращения
- Вопрос к кадровикам
- Вопрос к кадровикам
- Вопрос к кадровикам/менеджерам по персоналу.
- Вопрос к кадровикам, большая просьба помочь, если можно, то с сылками на статью
- Вопрос к кадровикам и руководителям?
- вопрос к кадровикам!
- Вопрос грамотному кадровику !!!SOS