Ребята помогите!!!!

Конечно можно, я полность согласна с Кадаркой. Главное режим работы не нарушать (ст. 84 ТК РФ "Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену) . В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период) , установленной для соответствующей категории работников.
Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса. ")

Можно. А почему нет?

если у него есть юридическое образование то можно!

не стоит это делать

конечно можно и образование тут совершенно не причем, хоть с начальным образованием можно. А про совместительство и говорить не чего - можно. Только пропишите в договоре режим работы четырехчасовой (это если на 0,5 ставки) и все!

можно, но это не совсем удобно. в идеале в начальниках должны сидеть постоянные работники