Ребят, кто разбирается, вопрос по поводу увольнения??

Ответила в другом вопросе. Могу добавить- у некоторых компаний могут возникнуть вопросы, придётся доказывать, что решение уйти было все же твоим. Но большинству работодателей пофиг.

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);

Скажи ещё, что плохо уволился. Нормальная статья.

Ну и что? Я всегда говорила, что у нас - у меня и у работодателя - были взаимные претензии друг к другу. ВСЕГДА проходило...

Радуйся, что по соглашению сторон, а не по собственному и не по статье (какой-либо, которая твою репутацию испортила бы). Плюс с такой по идее две недели отрабатывать недолжен был.

Это совершенно нейтральная формулировка, никакого негатива в ней нет.

Нормальная

хорошая статья.

Абсолютно

Статья нормальная, когда увольняются по соглашению сторон, две недели можно не отрабатывать.

Здравствуйте! Хорошие статьи не когда не бывают если две стороны пришли к соглашению то не суда и другие не нужно. Вас не куда не добавят то есть не заработаете увольнение по статье поэтому можете смело устраиваться на другую работу
Если же производится увольнение по собственному желанию, статья ТК РФ требует только соблюсти порядок, по которому специалист обязан предупредить нанимателя за 2 недели до предполагаемой даты ухода о своем намерении. В целом процедура оформления освобождения от должности в таких случаях не представляет сложности. Как и в остальных ситуациях делается соответствующая запись в трудовую: "Увольнение по статье 80". Для начала данной процедуры специалист должен написать заявление. Служащий вправе не объяснять причин своего решения. Статья ТК "Увольнение по собственному" не несет каких-либо негативных последствий. Однако следует быть готовым к тому, что при устройстве на новое место руководитель другого предприятия или представитель отдела кадров будет интересоваться причинами этого решения. - Читайте подробнее на BusinessMan.ru: https://businessman.ru/new-uvolnenie-po-state-tk-rf.html
поэтому в отличие от статьи 80 статья 77 по соглашению сторон более безопасная и не влияет на трудоустройства.