Отдел кадров, HR
до пенсии 2 года, возникла ситуация надо увольняться, как быть
Мне тоже 2 года до пенсии... работу не предлагают... о досрочном выходе на пенсию... никаких разговоров не ведут и похоже ...даже не собираются!... стою на бирже уже 3,5 месяца.. . в школе прошло сокращение... но увольнение по собственному.. . как и везде.. . Лучше всего найти работу.. . если пройдёте по здоровью.. . Если хотят поднять пенсионный возраст до 63 лет... а в 50-53... уже никому люди не нужны.. . то это катастрофа.. . Враньё...что не хватает рабочих рук, люди будут работать до 70 лет и больше, если бы это было ВЫГОДНО!!!. Нет работы в России, НЕТ НИКОМУ, НЕ ДАЮТ.. . Или так, бесплатно... для дяди.. . Но, как говорят англичане... я не настолько богат... чтобы работать бесплатно...
Желательно, конечно, по сокращению, но если не получится, тоже не расстраивайтесь. Станете на биржу. Там год, потом несколько месяцев за стаж добавят. Кстати, это время тоже в стаж идёт. Ну, погуляете потом с полгодика до пенсии. ) Не смертельно.
Айгуль Актаева
73 338
Пусть сокращают. Тогда возможно, если встанете на учет в службу занятости, то они могут принять решение о досрочном назначении пенсии.
Самый хороший вариант: увольнение по сокращению штата. После увольнения встать на учет в Центр занятости. У Центра занятости есть право на досрочное оформление пенсии. Может Вам повезет.
Елена Склярова
13 175
поддерживаю все ответы. на размер пенсии эти 2 года не повлияют. по согласию сторон увольняйтесь, если не получится сокращение. и досрочно пойдете на пенсию...
А что вам мешает уволиться? Пенсию вы уже заработали. Поверьте мне, лишний год или два-вам прибыли не принесут. Единственное, если вы вступили в ПИФ на работе. Тогда надо отработать 3 года для получения прибыли.
Сергей Потапов
160
Похожие вопросы
- здравствуйте ситуация такова,работаю в организации маленькой 2 года,на данный момент беременна,недавно всем сотрудникам
- КАК УЗАКОНИТЬ 2 ГОДА РАБОТЫ??? (2 года не офрмлялся). Но так, что бы фирма не пострадала? Есть какие либо варианты?
- проработала 2 года без оформления по трудовой!
- Работник работал 2 года, уволился, через 2 месяца вернулся. В трудовой нет записи об увольнении. Просит не делать её,
- работал 4 года без отпуска, положена ли компенсация за все 4 года или после 2 лет отпуск "сгорает"?
- Не работала 2 г. (инвалидность) . Сейчас с меня просят на работе справку для начисления б/л за последние 2 года. Как быть
- Могу ли я уволится без отработки (2 недели) , у меня маленький ребенок 2 года. Если можно ссылку на ст в ТК.
- Проработав почти 2 года на предприятии, муж не был в отпуске (не отпускают) и отпускные не выплачивают. Что делать?
- Могу ли я, имея ребенка 2 лет выйти на работу (на 1 месяц подзаработать) и снова уйти в отпуск по уходу.
- Cтоит ли брать на работу маму-одиночку, и каких придется ожидать проблем? (няня есть, ребенку 2 года)