Отдел кадров, HR
Приказ на отпуск
Подскажите, если отпуск выпадает на праздничные дни, 1) число календарных дней не меняется? 2) как указывать срок продолжительности отпуска?
Число дней отпуска продлевается на количество праздничных дней.
Что касаемо февральских дней: Д. А. Медведев подписал постановление о переносе выходных и праздничных дней в 2013 г, согласно которому 23 февраля выпадает на субботу, его перенос на 25 февраля заменяется переносом на 10 мая!! !
Так что, если отпуск с 18 февраля на 14 к. д. , то в приказе будет " с 18.02.2013 по 03.03.2013", а на работу 04.03
Что касаемо февральских дней: Д. А. Медведев подписал постановление о переносе выходных и праздничных дней в 2013 г, согласно которому 23 февраля выпадает на субботу, его перенос на 25 февраля заменяется переносом на 10 мая!! !
Так что, если отпуск с 18 февраля на 14 к. д. , то в приказе будет " с 18.02.2013 по 03.03.2013", а на работу 04.03
Праздничный день не входит в отпуск.
Например: Предоставляем отпуск с 18 февраля на 14 к. д. . В приказе будет " с 18.02.2013 по 04.03.2013" на работу 05.03..
Например: Предоставляем отпуск с 18 февраля на 14 к. д. . В приказе будет " с 18.02.2013 по 04.03.2013" на работу 05.03..
Руслан 1
60 000
Аня Егорова
Читаю ТК и не поминаю, с каких пор пошли такие изменения, раньше же они продлевался отпуск.
Аня Егорова
с 18.03 по 03.03 получается 14 дней + 23 праздничный (4.03.) на работу 5.03 и почему от не плюсуется по вашему? у Вас же тоже самое написано!
Дмитрий Лях
) смешнучки..
продляется, оплачивается по желанию работодателя, в Приказ с__по__ с учетом ПРИБАВЛЕНИЯ празд. дней. но дни отпуска будут по ГО. сколько, было столько и осталось.
было 28 пишите в Приказе с__ по ___ +день праздника, но колличество останется в Приказе 28.изменится только дата предосталения ...
что то у меня сегодня "объяснялка" плохо работает... надеюсь вы уловили смысл.. .
было 28 пишите в Приказе с__ по ___ +день праздника, но колличество останется в Приказе 28.изменится только дата предосталения ...
что то у меня сегодня "объяснялка" плохо работает... надеюсь вы уловили смысл.. .
Николай Фёдоров
53 621
Считаете отпуск, не учитывая праздничные дни. Отпуск 28 к/д.
Юрий Ли
53 573
Праздничные дни не плюсуются к продолжительности отпуска. если отпуск с 1 по 28 февраля, то дней отпуска в приказе будет 27. Т. к. 23 число праздник и в отпуск он не попадает. Значит человек из отпуска использовал только 27 дней. Это и есть "продолжительность отпуска". А если нужно отгулять 28 дней, то работник выходит из отпуска 2 марта.
Аня Егорова
Ну так по логике это и плюс 1 день праздничный, даже сама программа к отпуску приплюсовывает праздничные дни!
Отпуск продлевается на количество праздничных дней, отсчитайте с начала отпуска количество предоставляемых дней и приплюсуйте праздничные, это и будет продолжительность отпуска.
Татьяна Кузнецова
1 649
Похожие вопросы
- Отмена приказа на отпуск
- Подскажите, чем регламетируется (закон) утверждение приказа на отпуск?
- Сотррудник идет в отпуск, но занимает 2 должности. приказ на отпуск должен быть один или на каждую должность отдельно?
- Какой период работы указывать работнику в приказе на отпуск?
- как правильно ставить периоды в приказе об отпуске!
- нужно ли делать приказ перенесении отпуска если сотрудник не захотел идти в отпуск по графику отпусков?
- можем ли издать приказ об отпуске если работник находится на больничном и скорее всего будет болеть во время отпуска
- обязательно ли подписывать приказ об отпуске работнику, если есть его заявление и график отпусков?
- Какой период указать в приказе на отпуск, если часть отпуска относится к предыдущему периоду, а часть - к следующему?
- Где хранить заявления на отпуска? В папке с приказами по отпуску или можно в личное дело положить?
Переносится день отдыха, а не праздник.
Если следовать вашей логике, то я отца должна 10 мая поздравлять с днем Российской Армии?
Если 23 февраля не праздник, с какого перепугу 22 рабочий день сокращается на 1 час, как в предпраздничный день?