Срочное увольнение - 2 недели

Приветствую!

У меня такой вопрос: я работаю в компании, где меня достаточно ценят и считают честным и преданным человеком. Но ситуация повернулась так, что в ближайшее время мне придется уволиться. , руководство ни слухом ни духом.
По закону я должна предупредить раб-ля за 2 недели (т. н. отработка) , я и не против за это время передать дела, НО я знаю как руководство отнеслось к увольнению предыдущего человека, мол, предатель, так подвел и все дела, а потому боюсь как бы теперь не посыпались эти обвинения и на меня ( хотя я 3 года служила верой и правдой) , и 2 недели не превратились в ад с постоянным прессингом и слежеой ( это сейчас ко мне все ути-пути, а вот что будет если я напишу заявление -можно только догадываться.

У меня такие варианты:
1) написать сейчас заявление на отпуск на 2 недели, а потом прийти в первый день отпуска и написать на увольнение ( типа и предупредила за 2 недели, и отрабатывать не надо) . Достаточно по-свински, но я готова обсуждать тот вариант, что я пару дней посещу для передачи дел. Минус- странный отпуск может вызвать вопросы, да и выглядеть это будет по-свински, зато спокойно смогу порешать свои личные вопросы и оформиться на новое место
2) при подаче заявления обговорить, что благородно все передам и закончу, но иногда мне придется в рабочее время отлучатся (н-р пройти медосмотр) , мол, давайте п-человечески, не придираясь.

Как бы поступили Вы? Какие вы видели случаи в своей практике? Мама утверждает, что можно отпуск не на две недели брать, а хоть 3 дня, главное - с момента заявления быть в отпуске и отрабатвать не придется, это так?