Прошу помощи у юристов

Здесь самое главное - что вам написали в предупреждении, вернее за какой проступок вам вынесли предупреждение, он обязательно должен стыковаться с ТК. Прежде чем объявить предупреждение, с вас должны были взять объяснительную. Если этого не сделано, то вы легко можете оспорить в трудовой инспекции. В принципе, за предупреждение обычно лишают 10% премии. Если все нарушено, смело обращайтесь в трудовую инспекцию, не должна быть вседозволенность работодателя. Только так мы научим и частника соблюдать ТК. Удачи!

Вы работаете у частника.... -он может вам по любому поводу сократить зарплату... Это его право. Лишь бы нужные люди не уходили с работы.

Товарищи дорогие! Прежде чем отвечать на вопрос хотя бы задумайтесь о том, что в ТК РФ нет такого дисциплинарного взыскания как ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ, а есть ЗАМЕЧАНИЕ!
Кроме того лишение премии НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ДИСЦИПЛИНАРНЫМ ВЗЫСКАНИЕМ. На любом предприятии есть Положение об оплате труда и премировании. Вот там и указано ЗА ЧТО работодатель может снижать размер премии.
За защитой своих прав работник может обратиться:
-в комиссию по трудовым спорам
-в трудовую инспекцию
-в прокуратуру
- в суд

Если это ваши подчиненные, то начальник прав, если не ваши в трудовую инспекцию, (но загляните в положение о премировании за что бывают премии) по факту должна была проводиться служебная проверка с вас в течении 2-х суток после случившегося должны были взять объяснения (если деиствительно в формулировках о наказании звучало слово ДРАКА, в ведении КоАП) подобное разбирает полиция и выносит решение, если это слово не употребл. то в трудоинспекцию с тем же вопросом. Или в полицию, им может будет обидно, что их хлеб кто-то перехватил. Каждый должен есть свою булку с маслом.

если по ТК РФ, то предупреждение (не важно, вынесенное устно или письменно) , не является основанием для лишения премии. Премии лишается работник, начиная с выговора. Сегодня работодатель неграмотный в дисциплинарной практике.
Вы писали объяснительную? Всегда надо осторожно подходить к этой бумаге. Ее лучше назвать "сообщение", "заявление".. и т. д. Само название "объяснительная".. уже подвох.
В общем, смотря, что хотите на выходе

Обратиться можешь куда угодно, но лучше сразу в центр занятости, потому что это будет твоя последняя премия в этой конторе.