Если бы работодатель сказал, что с первого дня работы хочет оформить Вас по ТК как бы Вы отнеслись к этому? Почему?

только так устраивалась на работу всегда, потому что, это нормальный работодатель. вот если работодатель предлагает мне поработать без официльного трудоустройства, т. е по договору подряда или "постажироваться" бесплатно, то я разворачиваюсь и ухожу. работоадтель ОБЯЗАН с первого же дня заключить с работником трудовой договор. и ни что не мешает работодателю включить в трудовой договор условие об испытельном сроке. это норма трудового заонодательства РФ

зависит все от каждой конкретной ситуации однако

Радуйтесь

Я так устраивалась и всегда были такие правила. Кроме того если мат. ответственность то естественно только оформление по ТК.

Вообще-то это НОРМАЛЬНО. Только так и должно быть: либо принимают сразу постоянно, либо с испытательным сроком.

Вы вообще не ориентируетесь в том что говорите. Работа по ТК это и есть работа по трудовому договору. И если вы пришли работать, то вас и должны оформить по тк с трудовой книжкой и с трудовым договором и с первого дня начислять вам зарплату. Если как то иначе то это или лохотрон или незнание трудового законодательства и с такой самодеятельностью вы ни на что впоследствии не надейтесь

потому что это ничем не грозит.

я бы согласилась. это законно.

А как иначе, все остальное незаконно.

У нас на работе тоже оформление по ТК РФ, только мы предоставляем возможность "постажироваться" посмотреть первый день на обстоновку, коллектив, объем работы, если кандидату не понравиться - одного дня вполне достаточно, чтобы принять решение, развернуться и уйти.
Если же всё отлично и ему нравится - оформляем под конец рабочего дня.
По моему очень даже не плохо

ye levf. yt uhjpb