увольнение после отпуска

нет поскольку отпуск плачивается за прошедший год

если вам предоставили отпуск за рабочий год, который вы полностью не отработали, то при расчете работодатель имеет право удержать сумму излишне выплаченных отпускных (ст. 137 ТК РФ)
а о том, чтобы работник что-то возвращал в кассу "наличкой" в ТК РФ нет ни слова.

Нет. не правда - отпускные вам начисляются по прошедшему году....

Ну откуда мы знаем, сколько вы проработали и сколько использовали отпуска?

Если при увольнении по собственному желанию работник использовал отпуск авансом, то излишне начисленные и выданные суммы отпускных следует удержать. При отсутствии средств, с которых можно удержать указанные суммы, оформляется приходный кассовый ордер на излишне выданную сумму отпускных за минусом НДФЛ, который был удержан с этих сумм. Такие операции оформляются заявлением на имя руководителя организации о возврате излишне удержанных сумм НДФЛ. В случае отказа работника возвратить излишне полученные суммы организация вправе подать исковое заявление в суд об их принудительном взыскании.

Верно - значит Вы не отработали весь период на отпуск

Блин, умные кадровики и бухгалтеры как понапишут, ничего не понятно.. .
Если Вы устроились на работу 1 августа (доупстим) 2012 года, и отгуляли отпуск с 2 июля по 31 июля 2013 года, то Вы ничего не должны (отгуляли отпуск за год, который честно отработали целиком) . Если Вы устроились 1 сентября, а отпуск был с 02.07 по 31.07, то получается, что отпуск за целый год, а отработали не полностью. Либо увольняйтесь с 15 сентября, либо возвращайте деньги. Можно и с 1 сентября уволиться, но тогда не будет компенсации. Но это касается только бюджетных учреждений, как в других - не знаю.

Вы должны будете вернуть N-ную сумму, если гуляли отпуск авансом