Если заявление на увольнение написано с 7.10. 13 г. , 7 число считается рабочим днём или нет????

Некорректно написано заявление - предлог "с" не нужно ставить, необходимо писать - прошу уволить меня 7.10.2013г., и тогда последним рабочим днем будет именно 7-ое число. Перепишите заявление во избежание недоразумений!

Если отпуск с 7-го числа, то это считается рабочим?

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). (ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ)

Начало течения срока предупреждения о планируемом увольнении начинает течь со следуюыщего дня после его подачи. Если же Вы имеете в виду день увольнения, то днем увольнения считается последний день работы. Т. е. если 07.10.13 г. это день Вашего увольнения, то это будет последний рабочий день.

Лучше считать 7 число рабочим днем. У нас работник с таким написанием заявления восстановился на работе. И все из-за предлога "с"

не правильно вы заявление пишите и вопрос задали неправильно .
В случае увольнения никаких предлогов "С" (такого то числа уволить) не ставится.
Пишите- "Прошу уволить меня по собственному желанию 7октября 2013".
И этот день будет для вас последним рабочим днем. РАБОЧИМ!! !
И с предлогом "С" все равно этот день у вас рабочий. Он будет внесен в трудовую книжку как последний РАБОЧИЙ день
то есть 07 10 2013 Уволена по сж и тд.

ну ты и глупишь

нет

Уволена с 7 числа, 6 последний день рабочий.

Да рабочий

Жесть нашли что спросить

День увольнения последний день работы