Чтобы выйти замуж..., и испытательный срок пройти...,
Нужно убрать всех претенденток, у парня, на пути!
Одной их лучших претенденток..., необходимо стать...,
Здесь главное, что он желает, Вам нужно понимать!
Ведь в жизни, как и в бизнесе..., потребности рулят...,
Кто это понимает...," сам чёрт..., ему не брат"!
Отдел кадров, HR
Как "выйти замуж" - пройти испытательный срок?)
Если с вами уже заключили трудовой договор на испытательный срок считайте, что вы его уже прошли! Значит организации нужен сотрудник и они вас обучат. Вы будите работать.
Если трудовой договор не заключили, то скорее всего вам потреплют нервы, подёргают.
И откажут, мотивируя что вы некомпетентны.
Я имею статус безработной. Приведу несколько примеров общения работодателей со мной. К сожалению поведение работодателей в большинстве случаев ужасно безобразно.
Пример1.
Не заключив сом ной Трудовой договор на период обучения директор магазина, которая является вообще не моим директором, заставила меня работать без выходных 9 часов в день. Когда я попросила сократить рабочий день, она начала на меня кричать, оскорблять, истерить - проще сказать, хотя я вела себя корректно.
Пример2.
Прихожу по направлению от центра занятости населения к работодателю. Начинаю общаться с работодателем. Оказывается он даже понятия не имеет, что человек идёт с направлением, что можно и что нельзя писать в направлении. Так чему же он может научить?
Пример3.
Пришла на обучение, трудовой договор опять не заключили на период обучения. На третий день, когда я пришла обучаться, технолог сделала заявление: "Сейчас будет видно за один день кто научится работать, а кто нет!" Работница которая меня обучала на третий день начала мне тыкать своими 3-мя детьми, хамить. В общем смысл слов её был такой: у неё трое детей, а я нужна для того чтобы работать за неё и за себя, а она будет постоянно отпрашиваться и получать зар. плату не меньше чем я. В общем они давали объявление в газету о вакансии каждую неделю, а нужен был им всего один человек. И вот таким образом со всеми прощались. От данной организации у меня остался неприятный осадок.
Встречались организации и неплохие, грамотное руководство, квалифицированные вежливые сотрудники... НО СЕЙЧАС НИКТО НЕ ХОЧЕТ ОБУЧАТЬ ЛЮДЕЙ... ХОТЯ ОБЯЗАНЫ..
Всем нужны супер-тёти которые выйдут на второй день и всё за всех будут делать!
Так что пройдёте или нет испытательный срок зависит мало от вас! Это больше зависит от работодателя!
Если трудовой договор не заключили, то скорее всего вам потреплют нервы, подёргают.
И откажут, мотивируя что вы некомпетентны.
Я имею статус безработной. Приведу несколько примеров общения работодателей со мной. К сожалению поведение работодателей в большинстве случаев ужасно безобразно.
Пример1.
Не заключив сом ной Трудовой договор на период обучения директор магазина, которая является вообще не моим директором, заставила меня работать без выходных 9 часов в день. Когда я попросила сократить рабочий день, она начала на меня кричать, оскорблять, истерить - проще сказать, хотя я вела себя корректно.
Пример2.
Прихожу по направлению от центра занятости населения к работодателю. Начинаю общаться с работодателем. Оказывается он даже понятия не имеет, что человек идёт с направлением, что можно и что нельзя писать в направлении. Так чему же он может научить?
Пример3.
Пришла на обучение, трудовой договор опять не заключили на период обучения. На третий день, когда я пришла обучаться, технолог сделала заявление: "Сейчас будет видно за один день кто научится работать, а кто нет!" Работница которая меня обучала на третий день начала мне тыкать своими 3-мя детьми, хамить. В общем смысл слов её был такой: у неё трое детей, а я нужна для того чтобы работать за неё и за себя, а она будет постоянно отпрашиваться и получать зар. плату не меньше чем я. В общем они давали объявление в газету о вакансии каждую неделю, а нужен был им всего один человек. И вот таким образом со всеми прощались. От данной организации у меня остался неприятный осадок.
Встречались организации и неплохие, грамотное руководство, квалифицированные вежливые сотрудники... НО СЕЙЧАС НИКТО НЕ ХОЧЕТ ОБУЧАТЬ ЛЮДЕЙ... ХОТЯ ОБЯЗАНЫ..
Всем нужны супер-тёти которые выйдут на второй день и всё за всех будут делать!
Так что пройдёте или нет испытательный срок зависит мало от вас! Это больше зависит от работодателя!
Похожие вопросы
- могут ли уволить беременную девушку если она на испытательном сроке с формулировкой не прошедшая испытательный срок
- У меня мама устроилась в "Монетку", прошла испытательный срок 3 дня и директор дал ей листок мо своей визой, чтобы она..
- имеет ли работодатель уволить беременную женщину, оправдав свое решение тем, что она не прошла испытательный срок?
- Если у человека не прошел испытательный срок, может ли он не отрабатывать 2 недели при увольнении? По закону?
- Подскажите! Я Написала заявление об увольнении 26.03.2012( я еще на испытательном сроке), но 23.03.2012 не вышла на раб
- Посоветуйте, специалисты! неприятность на испытательном сроке.
- После испытательного срока - мне должны были прибавить зарплату но не прибавили! ПОМОГИТЕ СОСТАВИТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ!!!
- Увеличение испытательного срока
- Какие документы нужно подготовить, чтобы завершить испытательный срок сотрудника раньше?
- На испытательном сроке: как лучше уходить?