Работать до 9 месяцев

Видите ли, как всегда есть жирный нюанс! ОБИР предоставляется по заявлению работника, подтверждённому больничным. Тут есть только возможность взять его позже, одновременно работать и получать пособие не получится. А вот после ОБИР, когда будете находиться в ОУЗР ло 3 лет, можно выйти на не полное рабочее время и получать зарплату, пропорционально отработанному времени и пособие. Причём опять нюанс, неполное рабочее время, рамками законодательно не ограничено, т. е. теоретически может быть от 1 минуты, до 7 часов 59 минут в день, вот такая загогулина. Остальные способы противозаконны, увы.

нет, не можете. получить за один период времени и зарплату, и пособие по БиР не возможно. вы можете работать до родов, вам за этот период зарплату выплатят, а пособие по БиР получите уже не за 140 к. д. , а только за дни фактического нахождения в отпуске по БиР.
конечно, если начальство в вашей работе очень заинтересовано, то варианты, для того, чтобы и пособие за 140 к. д. получить, и зарплату, найти можно. но, это уж исключительно от работодателя зависит.

нет, вы можете не предъявлять больничный и работать дальше, будет идти только ЗП, естественно

Могу ли я остаться на работе что бы мне выплатили больничный за 140 дней и ежемесячную зарплату за эти 2 месяца что я буду дальше работать? - нет. У вас БИР а не по уходу за ребенком отпук. Рабатать в отпуске по БИР и получать ЗП вы не можете. Можно не официално вам поработать, если началство согласиться и кто то из сотрудников оформить совместительство себе, а вы будете вместо него работать, естесна ни о каких больничных для вас уже речи не идет, все будет оформлено на другого сотрудника, по документам вас не будет на работе, а зарплата будет начисляться на совместителя, получать будете вы, еще раз НЕ ОФИЦИАЛЬНО, для работодателя есть риски при таком варианте по охране труда... уговорите работодателя флаг вам в руку трудитесь, нет значит нет.

я работала строго до 7 месяцев согласно ТК РФ. Так мне начальство и отдел кадров пояснил, что беременные обязаны уходить в декрет в сроки согласно законодательству. Что касается работы + еще 2 месяца - на усмотрение начальства и вашего самочувствия. Если все окей, то работайте, но ЗП в конверте за отработанное время. Так было у меня

можете, конечно, если начальство не против и если себя хорошо чувствуете.