что будет если уволят по статье за прогул?

останешся без работы

??? Какой обходной? Обходные листы, "бегунки" отменили уже лет 20 как.. . Для этого ТК РФ предусматривает предупреждение работодателя о намерении уволится за 14 дней, чтобы за это время все заинтересованные службы (бухгалтерия, склад, ОМТС, да тот же твой чудак на букву М и т. д. ) подготовили и сдали в расчетный отдел все твои задолженности или их отсутствие - сам ты это делать НЕ ОБЯЗАН.. . Запомни, на заявлении об увольнении ничьей визы не требуется, включая твоего М и сопровождать его обходным не надо.. . Написал заявление, отнес в ОК, зарегистрировал, и со следующего дня начинай отсчитывать 14 дней.. . В конце 14-го дня идешь в ОК за Трудовой, и в бухгалтерию - за окончательным расчетом.. . После получения трудовой и расчета, заходишь к чудаку на букву М, говоришь ему "до свидания", и все - свободен...

На самом деле то, что какой-то М не хочет подписывать тебе обходной, не дает права увольнять за прогул. Если в день увольнения (число указано в твоем заявлении на увольнение) тебе не отдают трудовую, то иди сразу в Прокуратуру.

кому будет? нет ответственности за то, что вы заведете новую книжку

А причем тут, блин, прогул? Статья-то у Вас "по собственному"?

Нет ради четырех месяцев заморачиваться не стоит.

если попросят рекомендации

ничего не будет. новая трудовая спасёт. с новой трудовой и рекомендаций не надо