Прав ли работадатель

Да, он прав.

он всегда прав. он начальник.

Мамаша ваша? Очень на сыночка похожа...

Уважаемый Максим! Если Вы сотрудник гражданского персонала, и с Вами заключен трудовой договор надлежащим образом, то в отношении Вас командир части ОБЯЗАН соблюдать нормы Трудового Кодекса Российской Федерации. А именно, закрепленные статьями 72, 72.1 и 72.2. В противном случае за Вами остается право обжаловать действие работодателя. Вы подписываете приказ в ознакомлении ( с приказом -то Вы обязаны ознакомиться) , ставите свою пометку, что с ним не согласны, требуете копию приказа и - в прокуратуру или государственную инспекцию труда. В случае выявление нарушения Ваших трудовых прав командир части будет привлечен к административной ответственности.

вообще без согласия для гражданского персонала не допускается перевод на работы не обусловленную трудовым договором даже в МО. перевод на общих основаниях. а вот объекты МО неподконтрольны "Ростехнадзору" и здесь командир прав- организует обучение непосредственно и своей комиссией.

rg.ru›Российская Газета
103. Надбавка выплачивается военнослужащим на основании приказа командиравоинской части, который издается ежегодно, а также при достижении стажа работы, дающего право на выплату надбавки в большем размере.

Командир не прав-обратитесь в военную прокуратуру...

Нет командир части не прав, он пытается перенести методы управления с военнослужащими на гражданский персонал, работа которого регулируется нормами ТК РФ. Обычные привычки, пункт 1 командир всегда прав, пункт 2 если командир не прав смотри пункт 1. Вы приняты на должность электрика и должны исполнять свои трудовые обязанности именно по ней. Кочегар это уже другая должность, возможен либо перевод, либо поручение допобязанностей, либо оформление совместительства, но опять же только с ВАШЕГО согласия.
Вот случаи когда это можно сделать без согласия:
"В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий. Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера) , необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника. При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. "
Ой смешно всё остальное, комиссия офицеров, это что, какие полномочия? Если требуется для работы категория ПБ, то после прохождения обучения, сдаётся экзамен в Ростехнадзоре и выдаётся удостоверение. Навскидку не помню, но кочегары относятся к вредным и естественно прохождение медосмотра обязательно. Если издаст приказ, то пишите не объяснительную, а служебку с указанием всех нарушений. После этого обжалуем в военной прокуратуре и вышестоящему начальству.

он поступает незаконно! Ты гражданское лицо! Скажи ему что ты на него в суд подашь и будешь прав! Его уволят, а не тебя!

Проси допуск к электродетонаторам по специальности сапера. Скажи что это ближе чем кочегар мазута. Если не глупый командир то поймет, если глупый то части больше нет.

ТК почитайте без вашего согласия вас никуда перевести не могут. Только в экстренных, чрезвычайных случаях на определенный срок. Более того помимо допуска электрика с квалификационной группой, вы должны сдать на допуск к объектам котлнадзора помоему. Без допуска появлятся на котельной, объекте повышенной опасности вы не имеете права.
Но сейчас везде самодурство. Короче Трудовой Кодекс полистайте не большая, но полезная книжеца. Скорей всего комисия и нужна чтоб вам допуск на кательную выписать. В армии самодурство и долбое.. м.

И вообще у вас трудовой договор заключен или как? Может вы контрактник или у вас срочный трудовой договор.

сам знаешь... что если не взлюбил--сожрёт... сочувствую, но здесь не только кодекс..

Вот уж точно. Чем больше в армии дубов, тем крепче наша оборона.))))

Тут и судиться даже не надо. ) Если нет корочки с допуском на электрика, тебе не имееют права давать должность электрика. На оператора котельной тоже выучиться на курсах придётся. )

не знаю

Он не имеет ни какого права. Он должен для начала отправить Вас на переподготовку естественно с вашего согласия.

это россия детка, либо унижайся либо унижай!

уволилась с работы. хочу устроиться на другую будет ли моя мед книжка действительна на другой работе подскажите пожулуйсто

Мне пока что всего 13 лет, но я как будущий юрист адвокат заявляю, что это ущемление Ваших прав, что является незаконным в отношении к гражданскому лицу, Вам нужно обратится к адвокату и пойти в суд, он может и начальник, но это не даёт ему права ущемлять законы

Это точно не для меня