Отработала 14 дней

но так и не отпускают нарушают ли они мои права по трудовому кодексу - да, нарушают.

мне нужно выходить на новою работу а этой не подписывают обходной как быть? - обходный лист, не ваша проблема, ваше дело написать заявление и отдать его работодателю и БЫТЬ УВОЛЕННОЙ в день указанный в заявлении. Все.

но так и не отпускают нарушают ли они мои права по трудовому кодексу - да, нарушают, идите в ГИТ.

Лодырь

обратитесь в трудовую инспекцию, от его предложений отказывайтесь и требуйте расчета

По истечении 14 дней (соответственно второй экземпляр заявления или ксерокопия с подписью о приёме заявления " ОК" или "Директор" и т. д) на работу можете не выходить, а в последний рабочий день, вам ОБЯЗАНЫ выдать рассчёт и трудовую книжку-это ЗАКОН.

Не надо никакого больчного и другого заявления.
После истечения 14 дней Вы имеете право перестать работать. А работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку и произвести расчет.
кстати, любой обходной листок - совершенно незаконен.

У Вас должна быть на руках копия заявления на увольнения (зарегистрированная) Безусловно, по человечески права нарушены. пл закону надо смотреть. Если Вы (допустим) написали заявление с просьбой уволить Вас 10 февраля, они попросили Вас остаться, Вы пришли на работу, соответственно (по закону) Вы передумали увольняться и необходимо подавать следующее заявление. Так что надо подготовиться, пойти к руководству и поговорить. Скажите: да, я подам новое заявление, но работать не буду, у меня температура и я ухожу на больничный

на пенсию пора)))

на отдых пора, ну вы даете?!

это рабство! Не имеют никакого права тебя задерживать, если заявление было подписано

ну.. и чо