При увольнении, нужно отрабатывать 2недели????

Нет такого понятия как отработка. Это вы должны письменно предупредить работодателя за две недели (ст. 80 ТК РФ) Если нет нужды в передаче дел, поиске нового сотрудника и т. д. , то работодатель может подписать увольнение хоть следующим днём.

Нужно, если по собственному...

если работодатель не против, то можно уволиться хоть на следующий день после подачи заявления.

не всегда, пенсионеры, совместители не отрабатывают

Если по собственному желанию, то да

нужно в гос. предприятии и по закону тоже, в других случаях по договорённости с руководством.

если числитесь в организации по трудовой, то необходимо предупреждать и в обязательном порядке отрабатывать. если, нет, то Вы ничего никому не должны

по трудовому кодексу - да, за 2 недели надо известить работодателя.
это порядочно (надо передать дела и найти замену)
однако работодатель может Вас отпустить без отработки, на своё усмотрение.

надо работодателя предупредить о своем увольнение за две недели, чтоб он нашел вам замену

Если Вы написали заявление об увольнении по собственному желанию! Тогда согласно статьи 80 ТК РФ Вам необходимо отработать 2 недели после подачи заявления. Так же в этой статье в п. 2 предусматривается расторжение трудового договора по соглашению между работником и работодателем и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Сейчас работадатели в основном частники. Только на усмотрение последнего.

Я, когда увольнялась, то отрабатывала. Все зависит от работодателя.

Договор почитайте и устав компании!!!

если увольняешься по соглашению сторон, то не нужно отрабатывать 2 недели! Если увольняешься по собственному желанию, то надо отработать!

Да, если по собственому желанию и нет уважительных причин предусмотренных законодательством вашей страны.

Все написано в законодательстве отруде, читайте.