Отдел кадров, HR
третье ноября сокращенный день?
У меня нет :(
Да, сокращенный...
ну мы на час раньше уходим.
Если по ТК РФ работаете, то да. На час, рабочий день сокращён.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
КонсультантПлюс: примечание.
При переносе выходного дня на рабочий, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н).
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются (статья 112 ТК РФ):
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы
7 января - Рождество Христово
23 февраля - День защитника Отечества
8 марта - Международный женский день
1 мая - Праздник Весны и Труда
9 мая - День Победы
12 июня - День России
4 ноября - День народного единства
Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
КонсультантПлюс: примечание.
При переносе выходного дня на рабочий, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н).
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются (статья 112 ТК РФ):
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы
7 января - Рождество Христово
23 февраля - День защитника Отечества
8 марта - Международный женский день
1 мая - Праздник Весны и Труда
9 мая - День Победы
12 июня - День России
4 ноября - День народного единства
Похожие вопросы
- В пятницу будет сокращенный день? До скольки по стандарту?
- Можно ли законно сократить рабочий день в индивидуальном порядке?
- Как можно сократить рабочий день (по ст. ТК если ребенок до 14 лет можно неполный рабочий день)
- Меня сократили какое заявление я должна написать ..
- Моя знакомая учится в вечерней школе, имеет ли она право на сокращенный рабочий день? Если да то где это указано?
- положен ли сокращенный рабочий день (на один час) мамам с маленькими детьми?
- мой сын инвалид 1группы имею я право на сокращенный рабочий день
- Часть работников переводят на сокращенный рабочий день (4 часа) нужно ли от них заявление и приказ по компании?
- подскажите пожалуйста.Я мать одиночка,мою должность сократили.
- Меня сократили, но сразу не выплатили выходное пособие, а только за отпуск. Правы ли они?