Специалист проводит исследовательско-аналитическую деятельность (анализ и прогнозирование, разработка социальных проектов, технологий) по проблемам социального положения населения в курируемом районе (микрорайоне), с целью разработки социальных проектов и программ.
В круг обязанностей специалиста входит организация и координация социальной работы с отдельными лицами и группами с особыми нуждами, с ограниченными возможностями. Оказание помощи отдельным гражданам и социальным группам для предупреждения или преодоления трудной жизненной ситуации посредством предоставления социальных услуг или мер социальной поддержки (социальная поддержка, социальная адаптация, социальная реабилитация, социальная профилактика).
Специалист в области социальной работы участвует в организационно-управленческой и административной работе социальных служб, организаций и учреждений, а так же содействует интеграции деятельности различных государственных и общественных организаций по оказанию необходимой социальной защиты и помощи населению.
В обязанности специалиста по социальной работе входит ведение воспитательной деятельности в социальных службах, средних специальных учебных заведениях (при условии получения дополнительного образования в этой области).
пециалист по социальной работе должен знать:
об основных принципах социальной политики в РФ, государственных социальных программах и направлениях в области социальной политики;
о социальной работе как профессиональной деятельности;
о профессионально-этических нормах и ценностях социальной работы;
о современных теоретических моделях социальной работы и исследованиях в этой области;
о различных методах решения социальных проблем, проведения оценки, интервенций, социальной реабилитации и профилактики;
о человеческом поведении и развитии, о развитии общественной среды, о взаимодействии биологических, психологических, социальных, экономических, политических и культурных факторов в формировании человеческого развития и поведения;
о возрастных, психосоциальных и этнокультурных особенностях функционирования различных групп населения;
о влиянии традиций, культуры, религии, а также личных убеждений и установок на развитие и поведение человека, с учетом позитивных и негативных сторон такого влияния;
о международно-правовых и национально-государственных нормах социальной защиты населения (нормы семейного, трудового, жилищного законодательства, регулирующие охрану материнства и детства, прав детей, людей с особыми потребностями, основы уголовного, административного, гражданского и семейного права);
о порядке и организации опеки, попечительства, усыновления/удочерения, размещения в патронатные семьи, оформления льгот и пособий, трудоустройства, устройства в медицинские и образовательные учреждения и т. д.
Специалист по социальной работе должен уметь:
следовать профессионально-этическим нормам в своей профессиональной практической деятельности;
уметь работать с индивидуумами, семьями, группами и сообществами;
знать особенности и уметь оказать помощь различным группам населения (детям, молодым людям, женщинам, пожилым людям, людям с инвалидностью и т. д.);
владеть навыками общения (навыки межличностного общения с клиентами, детьми, коллегами и другими специалистами, навыки вербального и невербального общения);
владеть навыками оценки и планирования (сбор и анализ информации для полной оценки, разработка ясных планов и соглашений на основе оценки ситуации клиента, регулярный анализ и оценка достигнутых результатов);
владеть навыками проведения интервенций (прямая работа с клиентами, сотрудничество с коллегами и другими специалистами, анализ и изменение планов по необходимости);
владеть навыками ведения рабочих записей
Отдел кадров, HR
Обязанности специалиста в сфере соцобеспечения?
Похожие вопросы
- Насколько проблематично для меня будет развитие в сфере HR, если я немного говорю в нос? И обязательно ли идти на курсы?
- В какой сфере искать работу?
- Во время декрета мою должность специалиста сократили и меня перевели на другую должность менеджера.Через год должность
- Здравствуйте! Как узнать мнение специалиста по кадрам о себе, не рискуя прослыть бестактным, неотёсанным человеком?
- Работодатели! Как уволить работника,который не выполняет свои обязанности,ведет себя нагло не нарушая ТК
- За сколько дней должны предупредить работника о смене его должностных обязанностей? Хотят обязанности перераспределить.
- Вводится ли доплата зам. начальнику за исполнение обязанностей начальника?
- Сколько сделать доп.соглашений к труд.договору с исполняющим обязанности сотрудником...
- Можно ли уволить работника за неисполнение служебных обязанностей, хотя с обязанностями не был не разу ознакомлен под
- Как правильно оформить возложение обязанностей? Кадровики отзовитесь)