Насколько проблематично для меня будет развитие в сфере HR, если я немного говорю в нос? И обязательно ли идти на курсы?

у вас комплексы ) не важно, как вы там говорите. . .вы же говорите ) у меня инструктор по вождению, заикался таааак что пока он выговаривал пппппппперейдддддиттттте на втоооорую сссссссссссссскорость! вы сссссссссейчас ззззззззаглохните! я умудрялась заглохнуть, завестись, сбить все решки на площадке и опять заглохнуть, перепутав вторую скорость с 4-й ) ниче вон сколько лет езжу правда на автомате )) а вы в нос! в нос! ) надо думать не о проблеме, а о ее решении ) ну не научилась я скорости переключать ) но езжу) ну не будете вы говорить как диктор ЦТ но доносить информацию вы будете ) это главное ) вы же по образованию персональщик) хватит уже кофе дядькам директорам варить ИДИТЕ РАБОТАЙТЕ, понравиться - все получиться)

Да дефект то здесь не причём, Вы же не говорящая голова в телевизоре! Вы меня убили, есть вышка управление персоналом и Вы не понимаете глубины вопроса? Извините, но Вы подтвердили моё мнение, что вышка по специальности управление персоналом, полный отстой и там не учат!
А что такое подбор персонала, если Вы не специалист в сфере специализации компании? Обучение персонала, тут вышка не нужна, т. к не сами учите! Остальное адаптация и развитие, настолько субъективно и узко специализированно, что Вы там можете понять и сделать! КДП скучно и монотонно, вот новость то, да и зарплата ниже! Вывод, работать не хочу, хочу языком молоть, ни за что не отвечать и рубить бабло не по детски! Детский сад, штаны на лямках и гламур в мозгах!
Вы точно работали и учились? Можно не отвечать, но если да, то страшно становится, куда мы катимся!
Извините если обидел, но мы с людьми работаем, а не с ...

Все зависит от работодателя. У него могут быть требования завышенные, хорошая дикция, рост, вес, и прочее. Я в этой сфере 8 лет. Конечно нужно идти для начала рекрутером. З/п везде разные.