Отдел кадров, HR
Реально ли без эйчара найти толковых работников? Уже третьего увольняем, потому что не справляется.
Реально, только зачем? Да и эйчар не любой сможет найти того человека, который вам нужен. Мы тоже несколько эйчаров сменили, пока не обратились в Феникс у нас в Уфе, там нам подобрали хороших сотрудников.
Если есть доступ к сайтам и достаточное количество времени для поиска- абсолютно реально. Наоборот Вам должно быть «сподручнее» искать работника, Вы же сразу человека «под себя» выбираете.
Реально, но Вы будете заниматься всеми процедурами подбора персонала? Судя по всему у Вас специалист по подбору персонала не опытный и некомпетентный, стоит задуматься о поиске нового или обратиться в кадровое агентство или рекрутер фрилансер, если он Вам нужен не часто то возможен вариант аутсорсинга.
Эйчар - это не сыщик, а заполнитель бумажек в соответствии с законами. Он тут не поможет.
Вам надо разобраться, а пОЧЕМУ они не справляются? Мож вы требуете невозможного и вам подойдет только Бэтмен? А если нет, то что они делают не так и - ПОЧЕМУ?
Вам надо разобраться, а пОЧЕМУ они не справляются? Мож вы требуете невозможного и вам подойдет только Бэтмен? А если нет, то что они делают не так и - ПОЧЕМУ?
Все можно делать и самому. Только зачем?
Если вы хотите подстричься, вы же не делаете это сами? А идете в парикмахерскую.
Так и с подбором персонала.
Чтобы у вас работали нужные люди - нужно уметь их правильно отфильтровать.
Рекрутеры берут деньги не просто так, а за свои знания в профессии и потраченное время.
Экономия на людях, порой, может дорого обойтись компании. Можете нарваться на саботажника, который еще и в трудовую инспекцию потом побежит жаловаться.
Скупой-платит дважды. Озвучено поколениями не просто так. :)
Рекомендую недорого найти рекрутера-фрилансера и решить свой вопрос. Могу подсказать сайты.
Удачи в подборе!
Если вы хотите подстричься, вы же не делаете это сами? А идете в парикмахерскую.
Так и с подбором персонала.
Чтобы у вас работали нужные люди - нужно уметь их правильно отфильтровать.
Рекрутеры берут деньги не просто так, а за свои знания в профессии и потраченное время.
Экономия на людях, порой, может дорого обойтись компании. Можете нарваться на саботажника, который еще и в трудовую инспекцию потом побежит жаловаться.
Скупой-платит дважды. Озвучено поколениями не просто так. :)
Рекомендую недорого найти рекрутера-фрилансера и решить свой вопрос. Могу подсказать сайты.
Удачи в подборе!
Похожие вопросы
- За что увольняют если человек справляется с работой? А ведь и такое бывает!
- Работник гуляет с 09 августа. Сейчас взяли объяснительную. Каким числом увольнять?
- Если на работнике матценности, начальник не желает увольнять, тянет волынку, после 14дней можно не выходить на работу?
- Работник пропал. Послали письмо (Объяснить прогулы). Если уведомления так и не будет, через сколько дней можно увольнять
- Увольняют по срочному договору , какие права у меня и у организации(она государственная)
- Добрый день. Работник принят без испытательного срока, но с работой не справляется, как можно его уволить?
- Эти ЭЙЧАРЫ.. А вопрос про собеседования..
- как принудить Работодателя уволить работника до истечения срока, указанного в ч. 2 ст. 81, с выплатой компенсации
- Почему эйчары намеренно обманывают при собеседовании?
- Более чем странное поведение эйчара!!