Компенсация при увольнении!

Юридически прав тот, кто точно знает, сколько времени человек отработал, т. е. какая доля отпуска за это время причитается.

При увольнении по собственному желанию выплачивается только компенсация за неиспользованные дни отпуска. Больше ни чего не положено.

видимо Вы отработали неполный месяц и работодатель трактует как 1 мес, а Вы как за два. Если свыше 15 дней, то трактуется в пользу работника и платится - как за полный месяц.

компенсация за неиспользованный отпуск имеется ввиду наверное. сколько месяцев без отпуска работали, за столько должны компенсацию. а больше никаких компенсаций не положено. если только вычеты с соц налога в некоторых случаях

Вы про какую компенсацию? За неиспользованный отпуск? Она рассчитывается за количество отработанных вами месяцев. За полный месяц 2,33 дня отпуска. А неполный более 15 дней округляется до полного, менее - в расчет не принимается. А других компенсаций вам не положено.

наберите в любом поисковике "компенсация при увольнении" и вам выдадут сайты и юридические консультации, там все точно и прочтете

Компенсация за неиспользованные отпуска, рассчитывается из средней заработной платы при условии если у нет официальных премий, например вы не отгуляли 16 дней значит 16 умножаемна 2, 33 (2,33-это один день) , 16х2,33=37,28, а официальная зарплата у Вас например 15 000 рублей, значит за 15 000:37,28=402,36-это компенсация за 1 день, т. е. общая компенсация отпуска за 16 дней=402,36 умножаем на 16 неотгуленных дней, компенсация составит 6 437,76 рублей. По-моему, так. Если ошиблась извиняюсь, давно этим не занималась.

Понятия "Хочет" и "Юридически права" обитают в параллельных пространствах и НИКОГДА не пересекаются...:))))))

Компенсацией будет первая улыбка шефа

компенсация выплачиваеться за фактически отработанное время,