Отдел кадров, HR
Имеет ли силу сфотографированная подписка о неразглашении?
Предложили подработку куратором промоутеров на удаленке и после собеседования прислали подписку о неразглашении в электронном виде, ее нужно распечатать, подписать и сфотографировать. Так же нужно указать свои данные паспорта. Будет ли это иметь силу и не развод ли это?
узнайте у тех кто работает не развод ли вообще эта работа... касаемо подписки-весь вопрос для кого силу будет иметь.. если для внутреннего пользования чтоб вам какие то санкции предьявить, то вполне достаточно им и такого.
С работой подобного рода (на удаленке) имелся опыт. Развести могут кого угодно и как угодно. Если не требуют денег, то пробуйте. Можете набрать ООО ХХХ отзывы работников. Посмотрите, что пишут. Главное заключить сам договор, контракт и т. д. Теперь, что до силы... Суды с недавних пор принимают подобную форму обмена документами. Но для этого необходимо, чтобы в основном документе (договор, контракт и пр.) данная форма обмена документами была четко прописана. Т. е. сам механизм обмена. По смыслу это должно быть примерно так: до получения оригиналов по почте или курьером, скан-копии (факс) имеют юридическую силу и договора (или иные документы) вступают в силу. Так или примерно так. Подробно можно найти в образцах договоров. Так же прописывается, что стороны обязаны после направления электронных сканов выслать в течение N-дней оригиналы. Обязательно прописываются электронные адреса с которых идет пересылка! Так же Ваш электронный адрес (как и фирмы) вносят в реквизиты. К реквизитам физ. лица обычно относят: паспортные данные, прописка, тел. и e-mail. Как-то так. Удачи! p.s. перед выходом на работу обязательно попросите скан договора с их подписью... и не удаляйте переписку!
Иван Анисимов
Про договор речи не идет, только подписка о неразглашении. Никто не говорил присылать оригинал по почте, только фото и все, это меня и смущает.
Похожие вопросы
- Трудовой договор не подписанный работодателем имеет юридическую силу? Кто подписывает первым трудовой договор?
- Есть ли где-нибудь (ТК РФ или ГК) информации о неразглашении условий Трудового договора
- шшесли нет директора, а другой руководитель поставил щтрих и подпись , имеет ли этот документ юридическую силу? И вообще
- Имеет ли юридическую силу документ присланный факсом, в данном случае заявление на увольнение
- Как правильно начислить НДФЛ сотруднику имеющему дочь от второго брака, если у него еще 2 дочери от первого
- Имею-ли я право на отпуск, если работал с марта 2012 временно (по договору) , до сентября, потом договор продлили...
- имеют право на работе сократить, если есть два несовершеннолетних ребенка?
- Отработав в компании полгода человек имеет право на 2 недели отпуска, а когда по ТК РФ он имеет право на оставш-ся отпус
- Имеет ли право работадатель (при режиме работы 2 через 2) заставлять выходить на работу в новогодние дни?
- А правда что гражд. РФ имеющим регистрацию не имеют права отказать в трудоустройстве из-за того что он приезжий?