Работаю в компании 4 года. Но сейчас уехал и когда вернусь не знаю. Позвонил и попросил уволить, но просят лично приеха

Связь с отделом кадров есть? Позвоните в отдел кадров и попросите разрешения, чтоб Ваш руководитель поставил дату в заявлении. Объясните ситуацию, что Вы не в городе и когда вернётесь неизвестно. Вполне возможно, что они будут только рады, потому что увольнение за прогул процедура неоднозначная и не каждый кадровик за неё возьмётся. Во многих компаниях прогульщики так и «висят» неуволенные.

за прогул увольнять "заочно" незаконно. чтобы уволить за прогул, надо дождаться когда прогульщик соизволит явиться, получить от него объяснительную и только после этого можно принять решение о применении меры дисциплинарной ответственности - увольнении за прогул. поэтому, если организация нормальная и ТК РФ соблюдает, то числиться вы в ней можете бесконечно. нет основания для увольнения.
а, когда бежать решили, то заявление-то об увольнении написать ума не хватило? пишите и отправляйте почтой. через 2 недели после получения заявления обязаны будут уволить.

бывают умники, которые потом поднимут вой об увольнении заочно с выплатой компенсаций и т.д. Поэтому директор и просит лично явиться

Могут повестку всучить, а так по почте.

Отправь заявление по почте письмом с уведомлением о вручении.

Попробуй дать телеграмму с заверенной подписью об увольнении.

Заявление почтой с уведомлением.

С 23 до 26 срок не большой. Явно смогли бы реализовать своё право на отзыв заявления об увольнении. До писывать за Вас что-то - это идти на подлог.
Отправляйте заявление с "живой" !!! подписью почтой. Телеграммы в данном случае не считаются, т.к. там невозможно собственноручную подпись поставить.
Сразу допишите адрес, по которому Вам можно трудовую книжку отправить и "побожитесь", что подпишите и отправите обратно приказ об увольнениии.