Отдел кадров, HR
На любого сотрудника торгового зала в том числе на контролëра
торгового зала делается запрос службой СБ а запрос куда - в полицию ипсихушку и запрос на что, в том числе и на отсутствие судимости?
Нет. Офиц подобное торговым заведениям запрещено. Они не могут делать запросы. Все что разузнали в тайне- незаконно.
Во все в эти перечисленные организации. Вы работаете с людьми можете одежду которая продаётся в зале нанести крысиное яд и человек после отравиться. Так что психиатр судимость обязательно
ходят такие слухи,
но, если они верны,
то не официальный «запрос»,
а за взятку неофициально узнаёт для эсбэшников знакомый=прикормленный=коррумпированный полицейский опер
(или сотрудник иных ГОСУДАРСТВЕННЫХ правоохранительных органов).
Ибо служба безопасности фирмы – это частное детективно-охранное предприятие (ЧОП),
частная лавочка, у которой никаких полномочий нет,
им гос.службы такую информацию давать не обязаны
а наоборот, обязаны не давать,
не имеют права давать.
Если на данную работу официально требуется допуск психиатра и нарколога
(а работнику торгового зала универсама не требуется),
то, по закону, работодатель должен выписать соискателю
официальные запросы в ПНД и наркологический диспансер,
чтоб соискатель пришёл с запросами в эти диспансеры,
которые и выпишут соискателю свои допуска,
прислав, на основании запросов, счета работодателю
за обследование соискателя на предмет дачи-недачи этих справок-допусков
(считается, будто ПНД и наркодиспансер каждого соискателя обследуют,
хотя на деле обследуют далеко не всегда).
Кстати, я получал такие допуска на работу, и теперь знаю,
что факт психической болезни человека, факт состояния человека на учёте в ПНД – это всё охраняемая законом тайна.
Поэтому ПНД никому не даст справку, что он не состоит на учёте,
даже психически здоровому, не состоящему на учёте!
ПНД даёт справку лишь, что психиатрия допускает соискателя к данной работе.
Слышал, дают допуска и многим психически больным – благополучным.
но, если они верны,
то не официальный «запрос»,
а за взятку неофициально узнаёт для эсбэшников знакомый=прикормленный=коррумпированный полицейский опер
(или сотрудник иных ГОСУДАРСТВЕННЫХ правоохранительных органов).
Ибо служба безопасности фирмы – это частное детективно-охранное предприятие (ЧОП),
частная лавочка, у которой никаких полномочий нет,
им гос.службы такую информацию давать не обязаны
а наоборот, обязаны не давать,
не имеют права давать.
Если на данную работу официально требуется допуск психиатра и нарколога
(а работнику торгового зала универсама не требуется),
то, по закону, работодатель должен выписать соискателю
официальные запросы в ПНД и наркологический диспансер,
чтоб соискатель пришёл с запросами в эти диспансеры,
которые и выпишут соискателю свои допуска,
прислав, на основании запросов, счета работодателю
за обследование соискателя на предмет дачи-недачи этих справок-допусков
(считается, будто ПНД и наркодиспансер каждого соискателя обследуют,
хотя на деле обследуют далеко не всегда).
Кстати, я получал такие допуска на работу, и теперь знаю,
что факт психической болезни человека, факт состояния человека на учёте в ПНД – это всё охраняемая законом тайна.
Поэтому ПНД никому не даст справку, что он не состоит на учёте,
даже психически здоровому, не состоящему на учёте!
ПНД даёт справку лишь, что психиатрия допускает соискателя к данной работе.
Слышал, дают допуска и многим психически больным – благополучным.
Похожие вопросы
- Увольнение заменяемого сотрудника. Вопрос по срочному договору.
- Работодатель сделал сотруднику дубликат трудовой книжки. Как сотруднику лучше всего подтвердить свой страховой стаж?
- Какой документ подписать с сотрудником при приеме на работу с испытательным сроком?
- по отпуску сотрудника
- Может ли сотрудник вернуться из командировки после отпуска (обратный билет будет значительно позже окончания команд.)
- Сколько сделать доп.соглашений к труд.договору с исполняющим обязанности сотрудником...
- Сотрудник требует 2 отгула за ранее сверхурочно отработанное время, я как руководитель хочу мотивированно отказать.
- можно ли перевести сотрудника на другую должность без его согласия
- Можно ли допустить сотрудника к работе и отправить в отпуск в один день?
- Формирование личного дела сотрудника