Что будет если не выйти на работу на второй день?

На увольнение

Будет увольнение за прогул, а это "чёрная метка" для дальнейшего трудоустройства. В чём проблема написать по собственному или по соглашению сторон?

Уволят по "статье".

Ну сейчас у Вас на руках нет трудовой. А потом в электронной появится запись про прогул. Вам надо это? Не проще пойти на работу и объявить руководству об уходе?

гос. учреждение? Если да, просто приходишь и увольняешься. Если частник, тут как повезет...

ПРОФСОЮЗ?

Отстранят что им ещё остаётся

вы можете на испытательном сроке уволиться в любой день, но предупредить надо заявлением, если у вас имеется электронная трудовая, то в нее внесут, что вы работаете, но не явка это прогул

Ваша ситуация действительно странная. По закону, вы имеете право на копию трудового договора с подписью руководителя1. Также вы имеете право на получение бумажной трудовой книжки, даже если у вас есть электронная2.

Если вы не хотите работать на этом месте, то вы можете подать заявление об увольнении по собственному желанию и отработать две недели3. Если вы просто не выйдете на работу на второй день, то это может быть расценено как прогул и повлечь дисциплинарное взыскание или увольнение по статье 81 п.5 ТК РФ4. Кроме того, вы можете потерять право на заработную плату за отработанный день и на компенсацию за неиспользованный отпуск.

Поэтому я советую вам соблюдать трудовое законодательство и не рисковать своей репутацией и деньгами. Надеюсь, я помог вам разобраться в вашей ситуации.

заставят отрабатывать натурой