Можно ли заключать срочный трудовой договор с начальником отдела?

Можно, но помните:
Срочный договор («срочный» — оттого, что имеет срок действия, а не оттого, что должен быть заключен в течение часа) – это исключение. Случаи, когда работа по договору ограничивается определенными сроками, четко прописаны в Трудовом кодексе, в частности: Сезонная работа (например, сбор клубники в Краснодарском крае) ; временное замещение сотрудника (который, допустим, находится в декрете) ; по соглашению сторон (например, договор с дизайнером на оформление помещений может быть заключен на срок выполнения работ или студент, устраиваясь на временную работу летом, может заключать договор только на период каникул) .

Главное правило – договор ограничивается каким-то периодом, если выполнять эту работу постоянно нельзя. если в договоре не указано, что он заключен на определенный срок, значит, он бессрочный; если срок договора уже истек, а вы продолжаете трудиться, значит, ваш договор превратился в бессрочный; если суд решит, что для заключения срочного договора не было достаточных оснований, то он бессрочный. Работнику же важно помнить следующее: он обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей в день, указанный в договоре. Если работа есть, день настал, а работника нет, то трудовой договор аннулируется.

Заключение срочного трудового договора - это исключение из правил, оно возможно лишь в случаях, указанных в законе. Согласно ст. 58 ТК РФ срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения. Указанные случаи перечислены в ст. 59 ТК РФ. И уж точно там нет указаний на то, что принимая начальника отдела с ним можно заключать срочный договор. От должности это не зависит (искл. - с Генеральным директором и с лицами, избранными по конкурсу на замещение должности)

Отличный профессиональный ответ предыдущего участника.

Нет нельзя, потому что начальник отдела уже принят на работу постоянно. А если возникают какие-то неотложные работы, то это указывается в табеле, составляется на начальника отдела приказ о премировании за особо важное задание.