Отдел кадров, HR

Возможен ли такой пункт в Договоре?

Можно ли, и законно ли, при приёме на работу женщины, указать в договоре в том что она не имеет право в период действия договора уйти в Декретный отпуск?psПредставляю потенциальные истерики с женской стороны по этому вопросу....но и кормить тех кто мне не приносит прибыль тоже не собираюсь.за оффтоп буду жаловаться Администрации Ответов.
Конечно возможно (написать можно всё,что угодно-бумага всё стерпит) , но никакой юридической силы этот пункт иметь не будет, т. к. он противоречит Трудовому кодексу РФ.
Кроме того, будьте готовы, что при внеплановой проверке инспекции по труду этот пункт сразу же обнаружат и в лучшем случае вынесут предписание удалить этот пункт (в худшем - кроме предписания ещё и оштрафуют).
Любовь Комиссарова
Любовь Комиссарова
66 099
Лучший ответ
Нет! Не возможен либо подписав такой договор вы становитесь рабой
Батенька, разве можно с такими серьезными вопросами и угрозами на Ответы. Вам надо к адвокату, за денюжки получить консультацию. Даже лучше в письменном виде, чтобы всем показывать.
Как будет звучать в суде ссылка на Ответы. Не смешите мои подошвы :))
Павел Петров ситуация очень даже не смешная.
я бы посмеялся над тобой когда ты будешь своей семье отказывать во многом ввиду того что у тебя на шее 10 декретных женщин.
для "по ржать" - есть раздел ЮМОР.
естественно, составлять договора я буду с юристом, здесь пытаюсь узнать предварительное мнение.
Можно, но это незаконно. Договор не имеет юридической силы
Павел Петров это только Ваше мнение, или вы мне укажите на определённый пункт в законодательстве?
Абсолютный абсурд с точки зрения закона. Это нарушение Коституционных прав человека.
Вообще, это может быть не совсем законно, но и НЕЗАКОННЫМ считаться не будет, если работницы внимательно прочитают договор и СОГЛАСЯТСЯ на него и подпишут, то он вступит в силу. Но если она потом накатает на вас жалобу или подаст в суд, то виноватой признается она. . Но вам выбирать, на мой взгляд это жестоко с вашей стороны!
Павел Петров а не жестоко ли после месяца работы уходить в Декрет?
а не жестоко ли обделять свою семью куском хлеба ввиду того что на шее "сидят" десять декретных женщин, которые и толком не работали на предприятии?
нет, если кратко.
и многие этим пользуются, проще договориться об этом с работницей, мотивацию никто не отменял...