Форма предупреждения осокращении (для работника)

AjhvfФормализованных бланков по данному вопросу нет, пишется произвольно, но обязательно должно быть указано, со ссылкой на какие статьи Трудового кодекса работник уведомляетс о предстоящем сокращении штатов, реорганизации, ликвидации.

Издают приказ и с этим приказом знакомят сокращаемого под роспись, уведомление не поможет ,,он его может просто не получит.

Сокращайте, удачи!!!!

Но простым уведомлением вы тут не обойдетесь. Там досаточно большая и трудоемкая процедура, составление как минимум ПРИКАЗА О СОКРАЩЕНИИ ШТАТА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ и ПРИКАЗА О РАБОТНИКАХ, ПОДЛЕЖАЩИХ УВОЛЬНЕНИЮ В СВЯЗИ С СОКРАЩЕНИЕМ ШТАТА стоит от нее отступиться и человек подаст в суд на вашу организацию. При отказе подписатьь уведомление, а такое может произойти необходимо составить АКТ ОБ ОТКАЗЕ РАБОТНИКА РАСПИСАТЬСЯ В ПОЛУЧЕНИИ УВЕДОМЛЕНИЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИ. Вот форма уведомления.
ООО "Аленький цветочек"
УВЕДОМЛЕНИЕ
20 сентября 2005 г. N 123/У

Санкт-Петербург
О ПРЕДСТОЯЩЕМ УВОЛЬНЕНИИ ИНСПЕКТОРА ОТДЕЛА КАДРОВ ЗИНЮХИНА К. К. В СВЯЗИ С СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ (ШТАТА) РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ
Уважаемый Кирилл Кириллович!

В соответствии со ст. 180 Трудового кодекса РФ предупреждаем Вас о том, в связи с проводимым на основании приказа генерального директора ООО "Аленький цветочек" от 22 августа 2005 г. N 125/126 сокращением штата работников организации заключенный с Вами трудовой договор будет расторгнут 27 декабря 2005 г. по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Генеральный директор Сорокин Сорокин В. О.

da prosto uvolte I VSE

"Be careful"