Отдел кадров, HR

Увольняюсь...

Меня приняли на работу на исп.срок на 2 мес. Исп. срок еще не закончился, а я увольняюсь. Есть ли ккие то особенности в этом случае или всё как обычно? И в какой срок должны дать расчет?
БД
Большой Друг
3 328
Согласно ст. 71 ТК РФ Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Очень хорошо, если Вы сошлетесь на эту статью, работодателей неграмотных сейчас очень много
ММ
Марат Масеев
2 688
Лучший ответ
Марат Масеев Трудовую книжку и расчет должны выдать в последний день работ, как и при увольнении по другим основаниям.
Большой Друг как быть, если работодатель откажется по каким то причинам выдавать деньги в последний день работы?
Заявление надо написать за 2 недели до увольнения. Если за это время срок не истечёт, то по согласованию с администрацией, вас могут и сразу волить, если вы не нужный работник. А если нужный, то через 2 недели вам обязаны выдать расчёт.
Risbaeva Dayana
Risbaeva Dayana
90 080
Большой Друг ситуация такая. увольняюсь в понедельник 29 июня. Когда по Вашему мнению мне должны выдать расчет? Числа 15-го??? мне на работе сказали, что получу не раньше 25-го...
всё как обычно, ничем не отличается
Вячеслав Ким
Вячеслав Ким
88 149
если был договор, то по всему никаких особенностей не должно быть
Иван Никитин
Иван Никитин
90 642
Ни каких особых условий нет.
Николай Алдущенков
Николай Алдущенков
40 942
Если вы увольняетесь по собственному желанию, то вы должны письменно предупредить об этом работодателя за три дня. ст. 71 ТК РФ
В трудовую книжку должны сделать соответствующую запись со ссылкой на пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ и выдать вам её вместе с расчетом + компенсация за неиспользованный отпуск, в день увольнения - последний рабочий день.
Татьяна ***
Татьяна ***
10 464
Основной момент- запись в трудовой. Формулировка статьи может повлиять на дальнейшую трудовую деятельность.
АД
Айна Досмухамбетова
10 338
за 2 недели надо предупредить об увольнении - как обычно.
Р О
Р О
5 334
Большой Друг мне повезло, отработаю только 2 дня)))
испытательный срок хорош тем, что можно уволиться, предупредив за три дня, в последний день работы трудовую книжку на руки и расчет ( деньги).
НЖ
Наталья Жарская
5 053
Большой Друг то есть, если я Вас правильно понимаю, мне деньги за отработанные дни должны дать сразу??? Если это будет так, то я обрадуюсь, но мой печальный опыт говорит, что скорее всего мне дадут деньги не раньше 20 чисел, когда все получают ЗП
Наталья Жарская как бухгалтер, я понимаю, что деньги заплатят 20-го числа - зачем делать лишний расчет для человека. Но по закону расчет в день увольнения . Будете ли Вы при этом спорить с помощью трудовой комиссией - другой вопрос.
Класс Одобямммс!!!
LB
Lidija Bojko
3 056
по-моему на испытательном сроке без отработки увольняют. а вот расчет-это как бухгалтерия успеет! у нас только два раза выплаты были: в аванс и в получку, тогда-то и можно было получить расчет! а у Вас не знаю...
Л)
Лиза )*
2 220
в трудовой запишут "уволен не пройдя испытательного срока"
Елена Морозова
Елена Морозова
1 782
Risbaeva Dayana Не обязательно. Если увольнение по инициативе работодателя - тогда да, а если по инициативе работника - то по собственному желанию.
Я точно знаю, что трудовую книжку должны выдать день в день ...это для них страшнее аомной войны! А насчет расчета ...помоему тоже самое!
Елена Типсина
Елена Типсина
788
Все как обычно.
КЗ
Клава Захаровна
312

Похожие вопросы