Смена и поиск места работы
Трудовую книжку обязаны отдать в день увольнения?
Мне заявление на увольнение подписали сегодняшним числом. В отделе кадров говорит, что ей некогда, приходи завтра.
по закону - да, в последний день работы и трудову и полный расчёт...) )
а по существу - не всегда получается...)))
а по существу - не всегда получается...)))
obyazani i nado oznakomitsya c zapisyami v knizhke
обязаны в день увольнения
обязаны да и расчёт в течении 3х дней выдать но такого я ещё никогда не слышала это фантастика
ПРАВИЛА
ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ
БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
(в ред. Постановления Правительства РФ от 06.02.2004 N 51)
IV. Выдача трудовой книжки при увольнении
(прекращении трудового договора)
35. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил) .
Если трудовая книжка заполнялась на государственном языке Российской Федерации и на государственном языке республики в составе Российской Федерации, заверяются оба текста.
Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ
БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
(в ред. Постановления Правительства РФ от 06.02.2004 N 51)
IV. Выдача трудовой книжки при увольнении
(прекращении трудового договора)
35. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил) .
Если трудовая книжка заполнялась на государственном языке Российской Федерации и на государственном языке республики в составе Российской Федерации, заверяются оба текста.
Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
я смотрю вы всётаки уволились с работы.... могут отдать её и попозже, но вообще положено в день увольнения, а потом мона и в суд подать на них, если заберёте через месяцок, они обязаны вам будут выплатить месячную зарплату, так кат в трудовой нету пока даты вашего увольнения
Ст. 84.1 ТК РФ По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Изменение КЗОТ на Трудовой Кодекс от 2006 года.
Изменение КЗОТ на Трудовой Кодекс от 2006 года.
обязаны
Обязаны отдать в день увольнения и выплаты необходимые произвести в кратчайший срок, не то контора попадет на деньги, за каждый день задержки процент хороший получается.
пусть пошевелится!! ! а то в суд пойдешь!
Стоит сказать волшебное слово "Прокуратура" отдадут все в тот же миг. И даже задолженность по зарплате, если таковая имеется.
Обязаны
Нет её отдают кажется на второй день после увольнения!
Похожие вопросы
- Как быть, если в трудовую книжке не вписан приказ об увольнении?
- Работнику на руки при увольнении была выдана трудовая книжка...
- трудовая книжка
- Могу ли я в любой момент попросить у работодателя копию моей трудовой книжки?
- Обязаны ли меня окончательно рассчитать в день увольнения?
- При трудоустройстве на работу по ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ оформляется трудовой договор?
- Моему мужу уже 1,5г. после увольнения не отдают трудовую книжку.
- неофициально работал,заставляют отрабатывать и не отдают трудовую книжку
- Можно ли работать без записи в трудовой книжке?
- В какой срок после подачи заявления должны выдать расчет и трудовую книжку?