Обязаны ли меня окончательно рассчитать в день увольнения?

Да, вас обязаны расчитать полнстью в последний день работы - он же и будет днём увольнения.
Но такое бывает очень редко - это ведь нужно ехать в банк, снимать специально деньги, поэтому расчёт чаще всего выдают в день, установленный для выдачи зарплаты или аванса.

Можете пойти жаловаться в Инспекцию по труду, но пока они очухаются - как раз 25 число и будет.. .

А почему до авнаса надо ждать? Вам в середине месяца зарплату за сентябрьразве не выдают?

по закону в течении 3 дней

если делать по закону, то надо делать лишние телодвижения, а никому этого не хочется...

Согласно ст. 84.1 и ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Что приказ не делают-это может быть... я тоже делаю приказ последним рабочим днем, но записку-расчет для бухгалтерии как минимум за 3 дня предоставляю!! ! По закону Вас должны рассчитать в последний рабочий день!! ! Закон для всех ЕДИН, так что пусть не брешут... скажите, что не заберете свою трудовую, пока они с Вами не рассчитаются.... пока трудовая у них, (главное, чтоб у Вас было заявление с пометкой о принятии, что такого-то числа Вы увольняетесь) Вы-работник, потом легко можно будет в суд идти, и компенсацию требовать за вынужденный прогул....

не позднее 3х дней . если расчитали позднее то можно потребовать начисление пени за каждый день просрочки. . любой суд любая трудовая комиссия будет за вас..