А если потенциальный работадатель не может "огласить" зарплату-это повод задуматься?Даже примерно....

Да контора сама не знает, сколько надо платить. У нас подали такую объяву. Звонят люди, шлют резюме. Я начальнику докладываю: звонили такие-то и сякие-то, хотят получать столько и столько. За две недели он отобрал резюме, где требования по деньгам были самые скромные и пригласил на собеседование. Приехавший чел осмотрел контору, понял чего ему надо делать, и обещав подумать побыстрее слинял. Вот сейчас еще одну объяву подали.

а вы спросите его еще раз, может та сумма которую он будет вам выплачивать не укладывается у него в голове, такой вот размах зарплаты

Видите ли, но зарплата должна быть обязательно оговорена в трудовом договоре...

Не только задуматься, но и не связываться. Где всё чисто-будующую зарплату не скрывают, ею пытаются заинтересовать.

В таком случае стоит проанализировать какова средня зп, предлагаемая в данный момент для этой должности и просить не меньше. Возможно, это один из способов проверить компетентность кандидата, осведомленность его в собственной стоимости как работника. В любом случае не стоит сбрасывать со счетов такие объявления.

Я вообще не откликаюсь на объявления по работе, где "зарплата по договоренности"

Не может -не надо. Пошли его куда-подальше.

Если про зарплату умалчивается, значит возможно з/п зависит от выработки конечной продукции, т. е. от результатов твоей деятельности. Или чисто проценты выплачиваются.

Обычно хороший работадатель сам спрашивает во сколько вы себя оцениваете