Не могу уволиться с работы,директор не подписывает заявление,что делать?

Заявление об увольнении умеет УВЕДОМИТЕЛЬНЫЙ характер и Вас не должно волновать отсутствие на нём резолюции. Вам достаточно вручить это заявление секретарю под роспись на Вашем (втором) экземпляре и, отработав положенные по Закону 14 календарных дней, Вы УЖЕ можете считать себя СВОБОДНЫМ от обязательств перед фирмой. И с этого же момента наступает ОТВЕТСТВЕННОСТЬ работодателя, если он будет чинить препятстствия по расчёту или выдаче Вашей трудовой книжки. В этом случае - обращайтесь в СУД: дело Ваше правое.

отправляешь заявление об увольнении заказным письмом с описью и уведомлением и с просьбой выслать трудовую книжку, а расчетные перечислить на карту. и ждешь ответа от руководства. с момента отправления письма на две недели бери больничный. ждешь еще некоторое время после предположительной даты увольнения (т. е. 2 недели с даты увольнения) , и идешь в прокуратуру.

Предложите ему что вы напишите заявление в прокуратуру о нарушении прав конституции человека, если работадатель не подписывает, получается он посягает на Вашу свободу, а это уже шаг до: руки за спину!

Пошлите заявление по почте с уведомлением о вручении. Заказным письмом. Их регистрируют при получении. Деваться начальству будет некуда)

Высылайте по почте с описью вложения и с уведомлением. Это будет считаться подписанным зхаявлением. И через две недели после отпраки письма можете выходить на новое место. Запомните, Вам должны начислять Вашу зарплату до тех пор, пока не отдадут трудовую.

отдать секретарю заявление ( и копию) Секретарь обязан принять заявление и написать когда принято. Даже если директор не подписывает, через две недели можно требовать расчет и трудовую книжку.

Попросите директора купить себе бриллиантовые подвески, раз он так сильно в вас нуждается.. . а если он не сможет - то вы свободны, разве не так?

подайте в суд и выйграй дело.... проконсультируйся с юр. лицом)