Смена и поиск места работы

Нужно ли на собеседовании с потерциальным работодателем рассказывать об истинных причина увольнения?

например, если пришлось уволится с 4-х мест работы из-за того, что домогался начальник?
******a.k.d ****
******a.k.d ****
5 105
такое не стоит говорить, уважительные причины- бабушка заболела, в другой город переехали, платили мало, перспектив не было
Айнур Серикова
Айнур Серикова
84 162
Лучший ответ
Я бы не советовала называть эту причину. Работодатель сразу сделает вывод, что с тобой одни проблемы.. . Придумай что-то другое...
Сергей Трофимов
Сергей Трофимов
67 145
4 начальника подряд домогались? как-то подозрительно...
Дмитрий Владимирович
Дмитрий Владимирович
34 568
******a.k.d **** Нет, не подряд. На первом месте я проработала более 10 лет. Начальник пытался склонить, но не хамил. Даже мои хорошие отношения с его женой - его не смущали, уволилась не из-за него. Далее (1)из 4-х я проработала более 3-х лет и вдруг у начальника "крыша поехала" - уволилась, на (2) я проработала 1,5 месяца (без комментариев)- уволилась, потом долго работала без проблем, потом (3) - 11 мес. мучительных изворачиваний, пока не завалил на диван в кабинете, треснула по морде, уволилась; и, наконец,(4) - очень дорожила этой работой, все супер: з/п, офис, месторасположение, коллектив... и опять 25. даже рписывать не буду... Рыдала, когда увольнялась!
Если будет указана Вами истинная причина, то у работодателя возникнет мысль, что Вы провоцируете ситуацию! Хотя возможно так оно есть!
Татьяна Николаева
Татьяна Николаева
32 295
******a.k.d **** Одного экс-шефа просто бесило, что я не иду с ним (в течение рабочего дня) в сауну. Никогда с ним не кокетничала, для декольте и мини - табу. Для него у меня всегда была температура, болела голова, нарывал палец, болел зуб... Он заваливал меня работой, которую я вообще не должна была делать (ни по должностной инструкции, ни по профессиональной квалификации).
Такие вещи оставте лучше в секрете, придумайте причину другую
Александр Дашажамсуев
Александр Дашажамсуев
30 299
боюсь, что при 4 похожих ситуациях вряд ли бы подумала, что все 4 мужчины были.... неадекватные, мягко говоря :) причину бы видела в Вас.. . )))
Егор Морозов
Егор Морозов
20 035
конечно нет... могут обзвонить прежние места работы...
ДЯ
Дмитрий Якушев
12 921
******a.k.d **** и при звонке начальник честно расскажет, как завалил на диван и получил по морде!
Так вы так и скажите
Марина Исаева
Марина Исаева
1 207
******a.k.d **** Хотелось бы, что бы не думали, что "бегунья", или плохо работала и попросили увольться. Но расскажешь правду, ведь наверняка подумают, что сама повод давала, а это не как!
вспомнилось высказывание : ..."если третий муж бьет по роже, то дело не в мужьях - дело в роже"..

в конкретном случае - конечно не говорить причину новым работодателям, все что угодно, но на будующее пересмотреть свое отношение. Возможно, Вы не замечаете, что провоцируете своим поведением. Наверняка это связано, с тем что долгое время работали на одной работе, и круг общения у Вас не менялся, а там все знали какая Вы замечательная и реагировали должным образом. А сейчас все изменилось, и новые работодатели считают по другому. А возможно Ваше поведение раньше оценивалось не так как сейчас, 10 лет как миимум прошло, мы не молодеем и многое в поведение 25ти летней смотрится не так как у 35ти

Удачи
Денис Осинцев
Денис Осинцев
557
не место красит человека, а человек - место. если у вас есть профессиональные знания, то работодателя мало будет интересовать причина вашего увольнения с прошлой работы.
Наталья Усольцева
Наталья Усольцева
255
******a.k.d **** Почти всегда спрашивают!

Похожие вопросы