Что говорить на собеседовании - причина увольнения?Ну чтоб не выглядеть глупо.

Правильный ответ не должен содержать негативных отзывов о работодателе, иначе о вас будет мнение, как о конфликтном человеке и, скорее всего, Вам откажут.
Наиболее удобная схема ответа - это:
1) Причина ухода - желание развиваться и узнавать новое. В прошлой компании я сделала многое и доросла до потолка в развитии.
2) Причина ухода - желание работать в более крупной компании, а о Вашей компании я читала/слышала, что она... .
3) Заработная плата - ощущение того, что Вы стоите на одном месте и не двигаетесь вперед, хотя Вы становитесь все большим профессионалом в своей области.
4) Желание сменить область деятельности, попробовать себя в чем-то другом. Т. е. приобретение опыта в других не менее интересных сферах.

рожи надоели.

1. Закрытие фирмы.
2. Сокращение штатов ввиду кризиса.
3. Выросла профессионально, ищешь самореализацию.
4. Перемена места жительства.
5. Смена семейного положения.
6. Желание сменить сферу деятельности.
7. ГЛАВНОЕ : Поиск лучшей зарплаты.

По обоюдоострому желанию

Что была масса бытовых проблем, которые надо было срочно решать и была возможность некоторое время не работать.

По согласованию сторон....

Нужны были деньги семья ляля тополя нашла неофициально высокий оклад работала потом контора закрылась и к вам пришла

я говорю обычно, что перестала устраивать зарплата или еще например, что на прежней работе не было возможности самореализоваться

По моему сейчас все увольняются по одной причине: несоответствие зарплаты объему работы (за очень скромную зарплату хотят много).

Увольнение по-собственному? Денег мало дали.
Увольнение не по-собственному? Потребовали нереального, не выполнил - уволили. Придумать 'нереальное'. Но вообще-то ложь чувствуется людьми }, хоть и кажется что не очень.