Смена и поиск места работы
Зачем работодатели говорят "мы вам перезвоним", даже если не собираются этого делать?
Почему нельзя сказать "вы нам не подходите" ? Неужели это так не тактично или что?
Мария Вагнер
3 336
Зачастую - это форма вежливого отказа. Уже по тону, которым Вам обещали перезвонить, Вы наверняка догадываетесь, стоит ли ждать звонка. Но бывает и так, что работодателю приходится выбирать "лучшее из худшего" - например, из нескольких соискателей ни один 100% не подходит на должность, но вакансию закрыть надо. Поэтому, опасаясь, что следующие соискатели еще меньше будут соответствовать его ожиданиям, работодатель считает, что лучше не рисковать, сразу сказав, что кандидат не подходит. Это о тех, кто как бы "серединка на половинку", тем, кто не подходит совсем, как правило, отказывают сразу
Мария Вагнер
т.е. если совсем не подходишь, то возможно услышать ответ "вы нам не подходите" ?
Если сказать "Вы нам не подходите", Вы спросите почему. Придётся врать, можно запутаться и Вы никогда не отстанете с вопросами. А причина отказа может быть в том, что сбор резюме шёл для отчётности и на это место кадровики давно уже посадили своего человека. Или Ваш пол или возраст работодателю не понравились.. . :)
Олеся Мамаева
59 190
кто то перестраховывается. не хочет терять контакт на всякий случай что бы был. . кто то не хочет тратить время на следующий вопрос после их ответа почему? потому что ты мне не нравишься а это переход на личности и не нужная им информация.. (затраченное время и нервы которые можно потратить что бы найти подходящего на должность кандидата..
Мария Вагнер
т.е. люди обычно задают вопрос "почему", когда слышал "вы нам не подходите" ? .я сужу, конечно, по себе, и думаю не стал бы его задавать...
Некоторые потому, что ещё рассмотрят кандидатуру. Но большинство просто потому, что мудаки. Кто-то вбил этим тупым блядям в голову, что так надо делать. Своего мозга нет, вот и делают.
Владимир Скорин
32 778
мягко говоря вы им не нужны
Нумон Рахимов
397
Нумон Рахимов
нельзя в лоб гворить не нужны, не тактично
работодатель или специалист по подбору персонала обычно выбирают из претендентов того, кого им выгоднее взять на работу. Считаю, что необходимо Вам перезвонить через некоторое время, а лучше явиться на место предполагаемой работы и снова уточнить конкретно примут ли вас на работу. Я думаю что настойчивость здесь не повредит, ведь проявлять её специалист по подбору персонала или др. не запрещал.
Anatol Korniloff
383
Что надежда никогда не умирала. Или они оставляют запасной вариант для себя, если не найдут никого лучшего.
Похожие вопросы
- Почему чаще всего работодатели говорят "Мы вам перезвоним"?
- Я прошел собеседование, псе хороше. Но работодатель сказал, чтоб я ему перезвонил и мы договоримся точно, когда выходить
- если после собеседования на работу работодатель обещает перезвонить в определенный день, но не
- Почему работодатель сразу после собеседования не говорят - вы нам не подходите. а говорят если что мы вам перезвоним.хо
- Почему работодатели после собеседования говорят-мы вам перезвоним, и никогда не перезванивают?
- "Левые" работодатели в интернете. Кто сталкивался?
- Как думаете почему хорошие работодатели не набирают людей под новый год?
- При устройстве на работу работодатели звонят бывшим работодателям соисателя? Почему они так уверены, что они им
- Собираюсь на собеседование к работодателю, очень хочеться устроиться, что посоветуете?
- Что делать если, работодатель издевается над людьми, используя их как бесплатную рабочую силу? вн.