Смена и поиск места работы
как ето "материально обязанный" и "материально не обязаный" сотрудник???
как это влияет на увольнение по собственному желанию??
не знаю такого. Есть материальная ответственность.
если материально ответственный то рпи увольнении нужно сдавать имущество вверенное в отвесчтвенность следующему сотруднику
материальная ответственность - сотрудник, который несет ответственность за материальные ценности предприятия: кассир, продавец и др. Зав. складом, кладовщик.
Законом установлен четко определённый круг работников. которым предприятие доверяет свои материальные ценности. Это доверие юридически закрепляется подписанием с работником договора о полной материальной ответственности. В свою очередь, это означает, что при увольнении с предприятия такой работник будет обязан сдать все материальные ценности, которые у него осталисьб, например, неиспользованными в процессе работы. Вот простой пример: человек принят на работу кладовщиком, при этом в присутствии руководителя, бухгалтера предприятия, и будущего кладовщика в кладовой делается подробная опись всего содержимого склада. Составляется акт приёма-передачи склада от администрации к кладовщику. Теперь никто, кроме кладовщика не имеет права что-нибудь выдавать из этого помещения, а для работы материальные ценности выдаст только кладовщик взамен документов, которые будет предъявлять получатель ценностей из этого склада . Форма документов и наличие необходимых подписей на выдачу кладовщику определит руководство предприятия. При увольнении кладовщик будет обязан вернуть предприятию все ценности, которые он ранее получал на хранение за минусом выданного во время работы. А если этот кладовщик не сможет точно вернуть, то ему предприятие может вчинить иск на возмещение ущерба. И в заключение: ничего страшного в состоянии материально ответственного лица нет, просто надо быть внимательным и аккуратным.
это пережитки советсвкого рабства
Бауржан Елюбаев
Ага, кладовщик в минуту уволится и до свидания. А кто оплатит недостачу?
Материально обязанный - несет допустим материальную ответственность за недостачу товара (порчу) Но он должен подписать соответствующий договор с работодателем. В случае увольнения могут провести ревизию и вычесть с Вас сумму недостачи.
Похожие вопросы
- обязан ли сотрудник отрабатывать 2 недели до увольнения?
- Обязан ли работник отрабатывать 2 недели если уже нашел друое место работы ?
- Есть у работодателей черный список сотрудников и соискателей
- Банкротство предприятия. Какие обязательства остаются у фирмы перед сотрудниками.
- Стоит ли доверять отзывам при поиске работы? Ведь почти всегда отзывы в интернете от бывших сотрудников негативные
- Возможно ли оспорить решение начальства, если оно (начальство) решило сократить сотрудника?
- В течении какого срока работодатель обязан рассчитать работника при увольнении? Есть ли какие-либо дополнительные сроки?
- Обязана ли я предупреждать начальство о том, что хочу уволится? если да, то за сколько дней я обязана это сделать?
- Работа не приносит морального удовлетворения, да и материально не очень радует. Менять работы очень надоело. Надо ли?
- Люди! Куда податься творческой душе?! Надоели мне мои одноклеточные сотрудники!!!