как уволиться не отрабатывая 2 недель?

Возьми больничный, что ты и сделала. Через 2 недели придешь и заберешь трудовую.

напишите в заявлении в связи с переменой места жительства, обязаны рассчитать в течение 24 часов, естественно без 2-недельной отработки

Чтобы схалявить, возьми больничный на эти две недели. Иначе придется отрабатывать согласно трудовому кодексу

Найдите себе замену.
А если не выйдете - будете уволены за прогул.

Все правильно... лучше уволиться подав телеграмму с уведомлением о вручении... тогда Вы ставите между собой и ненавистным работодателем... министерство Связи... а это солидная организация... и там так просто не порвешь бумагу... и не заявишь... что заявления не видел... Мой личный жизненный опыт.... работал на Украине... а потом нашел хорошую работу с предоставлением квартиры в другой республике... но хохлы стали упираться.. не хотели сразу уволить... а давай отрабатывай.. время не терпело... было много претендентов... я забрал трудовую в отделе кадров на 3 дня под роспись.. это разрешено... потом оформил отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам... устроился на новой работе... и отбил телеграмму об увольнении по собственному желанию... и приехал со своей трудовой книжкой... поставил бутылку коньяка нач. отдела кадров... сделал нужную запись... поставил все печати в трудовую книжку... и убыл... как потом рассказали... начальник орал до умопомрачения... суд... отработка... но так все и ушло в свисток... а то хотел на меня навесить всех собак... но я не подставился... его взбесило.. что я сразу получил квартиру... успехов...

По закону ваша отработка - пресловутые 2 недели - начнется после выхода с б/листа, уволиться без отработки можно только по согласованию с администрацией. Но, в этом случае в труд. книжке будет так и написано и при поступлении на новую работу новое руководство может отнестись подозрительно к такому факту. Обычно ТАК увольняются провинившиеся чем-нибудь люди и работодатели это знают. Вам решать!

Можно сидя на больничном, дать телеграмму в учреждение о вашем увольнении, 1. телеграмма придет точно день в день и предприятие уже никуда не денется (т. е. не скажет что потеряли ваше заявление, ну или типа того) 2. вам не придется идти на ненависнут работу и отдавать заявление на подпись. (за Вас это сделает секретарь, и у Вас на руках будет копия телеграммы-так что отвертеться невозможно будет, а если что можно и в суд будет подовать) 3. вы просто 2 недели просидите на больничном а по выходу вас уже уволят (при чем обязательно должны оплатить больничный лист) поскольку больничные листы оплачиваются даже в том случае если у вас закончился срок отработки, а вы еще находитесь набольничном. Только убедительно вас прошу сделайте себе настоящий больничный (не купленный в переходе) иначе денег вам не видать как своих ушей. Да и еще предприятие имеет право ваш больничный лист отправить на экспертизу (в ФСС) если сомневается в его правильности...

Чтобы уволиться без отработки, нужно письменно предупредить работодателя за 2 недели до увольнения.

ВЫходите на работу на один день, пишите заявление об уходе, а на следующий день опять возьмите больничный, если есть возможность договориться с врачом. Не выходить нельзя - Вас уволят по статье за прогулы. Один день потерпеть можно. Поверьте, в жизни есть вещи пострашнее, чем плохие отношения на работе, учитесь терпеть, стиснув зубы и преодолевать трудности, тогда в будущем Вам будет легче

Находясь на больничном, напишите заявление на увольнение. Со дня подачи заявления Вы должны пробыть на больничном не менее 2-х недель, тогда период болезни войдёт в период отработки. Но больничный, Вам надо будет сдать на оплату работодателю в день его закрытия, в противном случае Вы будете уволены, а больничный лист останется без оплаты.

По любому, попросят - отработаешь законно 2 недели, но в КЗОТе сказано, что подать заяву за 14 календарных дней. Совет:
1. Продли больничный с 12.01-. .на 2 недели.
2. Обязательно подай заявление на увольнение с 11.01. ПОД РОСПИСЬ! (секретаря, кадровика или своего непосредственного руководителя) . Не имеет значения что, кого-то не будет по каким-либо причинам.

Если вы отработали уже полгода, то можете взять очередной отпуск на 14 дней, ТК разрешается, и напишете заявление на увольнение. Отпуск заменит вам 2-х недельную отработку.

продлите больничный за деньги до нужного вам срока.

вариант с больничным самый удобный
пишешь заяву и берешь больняк на 2 недели.
приодишь за документами - и куку.

надо написать заявление на отпуск с последующим увольнением.