Имеет ли право работающий пенсионер (56 лет) уволится, не отрабатывая 2 недели?

К сожалению, в данном случае пенсионеру придётся отрабатывать 2 недели, если работодатель того требует. Дело в том, что действительно, в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) в случае выхода на пенсию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Но это касается лишь в случае, если у работника только наступил пенсионный возраст и он принял решение уходить на пенсию по возрасту. В Вашем случае работник (женщина) проработала 1 год после наступления пенсионного возраста и в этом случае придётся увольняться по общим правилам. Логика здесь такая, что представляется, что когда человек уходит на пенсию работодатель должен знать и подготовить к моменту наступлению пенсионного возраста ему замену. А в данном случае, работодатель не знал, когда человек решится увольняться и поэтому ему теоретически необходимы эти 2 недели для поиска замены и приёма дел у пенсионера. В таких случаях рекомендуется увольняться пенсионерам по наступлению пенсионного возраста по собственному желанию, а затем заключить срочный трудовой договор с этим же работодателем, в соответствиии со ст. 60 ТК РФ на определённый срок и тогда по истечении срока можно спокойно уволиться никого не предупреждая об этом.

человек который не отрабатывает 2 недели, это тот, который усроился учиться и в связи с этим не может продолжать работать, в связи с переездом
а так же пенсионер уходящий на пенсию. так что удачи

Не то, чтобы уволиться.. . Просто "забить" на работу!)))

Причину "правильную" пусть укажет и все

в законе сказано, что любой. не зависимо от статуса должен отработать две недели. может не отрабатывать если начальство пойдет на уступки.

Насколько я понимаю, пенсионер может уйти в любой момент, он уже ничего никому не должен.

сейчас человек не важно пенсионер он или нет имеет право не отрабатывать ни дня

согласно трудового кодекса, пенсионер не обязан отрабатывать две недели