С Точки зрения закона можно устроиться на любую должность если Вы по приговору суда не были лишены права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
На практике возникают большие проблемы с трудоустройством в солидную организацию лиц даже со снятой или погашенной судимостью! Особенно сейчас, когда в статье 65 Трудового кодекса РФ при поступлении на работу был включен документ для предъявления работодателю - справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
Но эта справка не мешает занятию большинства должностей, в том числе и руководящих. Отказ будет не правомерным. Особенно если судимость снята или погашена в уст. уголовным законом порядке. Снятие и погашение судимости устраняет правовые последствия, связанные с судимостью.
Законом лишь запрещено работать лицам с судимостью (в т. ч. снятой или погашенной) в полиции, прокуратуре, следственном комитете, ФСБ, Судебных органах.
При этом, поступая на любую государственную службу кандидат дает письменное согласие на проведение в отношении него проверочных мероприятий. Отказ от прохождения проверки рассматривается как нежелание и неготовность работать в государственных органах.
Уважаемые Господа, выше отписавшиеся. К вашему сведению, ИнформЦентр ГУВД не обязан давать ответы на запросы частных организаций. Потому всё делается НЕГЛАСНО (!)
Однако хочу отметить, проверка частным работодателем Вас и Ваших близких на наличие судимости, тем более без вашего письменного согласия, является грубым нарушением Ваших прав.
Смена и поиск места работы
Как работодатели узнают были ли люди судимы?
Легко! Сделают запрос.
Есть такая служба - ЗИЦ ГУВД! Один звонок и все.
Обычно по глазам - взгляд волчий
баэы данных продаются
Запрос в мвд.
ну, те кто ценит свою компанию/фирму отправляют запрос в гос службы и узнают
делают запрос в МВД, далее прихотит ответ через 10 дней обычно Либо нет данных по этому человеу либо есть.
Похожие вопросы
- В ДАННЫЙ МОМЕНТ ИЩУ РАБОТУ, НО КОГДА РАБОТОДАТЕЛИ УЗНАЮТ ЧТО ЕСТЬ ЧЕТЫРЕХ ЛЕТНИЙ РЕБЕНОК ОТКАЗЫВАЮТ, ЗАКОННО ЛИ ЭТО?
- Как думаете почему хорошие работодатели не набирают людей под новый год?
- "Левые" работодатели в интернете. Кто сталкивался?
- При устройстве на работу работодатели звонят бывшим работодателям соисателя? Почему они так уверены, что они им
- Есть у работодателей черный список сотрудников и соискателей
- Как защититься от работодателей-мошенников?
- Работодатель не желает увольнять
- Можно ли отказавшись в последний момент принять предложение о работе от работодателя, передумать и попроситься обратно.
- Как выйти из порочного круга - на работе унижают и мало платят, через полгода унижений ухожу. Следующи работодатель недо
- Что нужно говорить о себе и вообще на собеседовании при приёме на работу. О чём стоит спросить работодателя по поводу ра